9月7日，从江西省举行的推进人才强省建设新闻发布会上获悉：自2003年第一次全国人才工作会议以来，江西省人才总量已由2003年的192.1万人增长到目前的387.68万人，人才跨省流动进出比由2003年的1:1.2转变为目前的1.4:1。到2020年，江西省人才资源总量将达到658万人。

　　为更好地推进人才强省建设，江西省日前正式颁布实施了《江西省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》。围绕江西科学发展、进位赶超、绿色崛起的战略目标，江西省将在重大产业、重点领域集聚和培养若干在国际有影响力的拔尖人才，一批在国内有竞争力的领军人才;培养造就一大批在本职岗位创新创业创优的各类优秀人才。

　　按照规划，江西省将重点抓好鄱阳湖生态经济区人才开发、突出培养造就高层次创新性科技人才、大力开发社会发展重点领域专门人才、统筹推进各类人才队伍建设。与此同时，江西省着力优化人才发展的政策环境、服务环境、创新创业环境和人文社会环境，实施赣鄱英才555工程、高技能人才振兴工程、宣传思想文化系统优秀拔尖人才工程、青年俊才开发工程等八大工程，强化体制、投入、队伍和组织四大保障。

　　到2020年，江西省人才资源总量将达到658万人，占到全省人力资源总量的17.6%左右;主要劳动年龄人口受过高等教育者的比例将达到22%;高技能人才占技能劳动者的比例达到30%。