近年，吉林省集安市实施五项计划，大力引进培养急紧缺人才。

　　实施“急需紧缺”人才引进计划。两年来，共引进急需紧缺专业优秀高校毕业生60人，直接纳入后备干部管理。实施优秀民营企业家培养计划。进一步完善市级领导联系重点企业家和部门联系、服务企业家制度，充分发挥企业家协会作用，联合相关部门，选拔优秀企业经营管理者参加“高级管理人才研修班”学习，举办职业经理人培训班。实施融资人才培养引进计划。研究制定融资人才队伍建设的相关政策，培养、引进一些熟悉企业融资业务，善于资本运作、企业上市、股权融资、项目融资的人才。实施产业技术工人培养计划。围绕集安特色产业发展，重点开设一批与重点产业有效对接的示范专业和品牌特色专业，使职业教育的培养目标与企业、产业需求同步。实施新农村建设人才支持计划。依托劳动就业培训机构组建创业培训中心，建立创业基金和筹建创业者协会。继续抓好人才服务现代农业发展、村级医疗卫生专业技术人才培养、人才支援农村教育、人才支援农村医疗卫生项目，为新农村建设提供人才支持。