江苏通州：“510英才计划”三年三变
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近日，2013年江苏省南通市通州区“510英才计划”评审结果揭晓，35个人才（团队）入选，资助总额2370万元，与上年度相比增量分别为23个，990万元。目前，南通市通州区引进国家“千人计划”专家23名，省“双创”人才12名，市“江海英才引进计划”资助对象44名，列南通市前茅。 在“十二五”开局之年，南通市通州区提出“510英才计划”，用5年时间，引进并重点扶持能够突破关键技术、推进产业发展、提高自主创新能力的10位（个）领军人才（团队）。 2011年，南通市通州区先后与北京大学等10多所高校院所的顶尖专家建立联系。当年，8个人才项目入选市“江海英才计划”，其中3个人才项目入选省“双创计划”。 原定5年的目标，一年就完成80%。 2012年1月，南通市通州区出台《“510英才计划”实施办法》，并将“510”定义修正为“5年内，每年引进并重点扶持10个领军人才（团队）”。近年来，该区已经投入资助资金7020万元，一大批高端人才在现代纺织、船舶海工、建筑等特色主导产业，在智能装备、新材料、生物医药、航空等新兴产业领域，带动产业升级，促进结构调整。 高端人才落户南通市通州区，除分层次给予10万元至200万元的购房补贴外，还根据在通州区实际工作时间给予每月2000至7000元的生活津贴。“通州区高层次人才服务中心”“通州区人才服务中心”帮助解决项目申报、子女入学等问题。 仅用两年时间，南通市通州区已超额完成“十二五”的任务。今年初，该区再次修改“510”的定义，“5年内，每年引进一批领军人才（团队），服务水平提升到0投诉。” 南通市通州区委组织部常务副部长顾建军说：“‘510英才计划’，三年三变，变的是定义，不变的是通州对高端人才的渴求、对科技创新带动产业升级的渴盼，对留住人才培养人才服务人才的一贯追求。”
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