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大庆增加引进人才待遇 最高安家费由100万提高至200万
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近日,大庆市出台了《关于实施若干人才优惠政策的暂行规定》。在产业升级、城市升级的征途上,大庆市出台了“吸引力”空前的人才政策,引来广泛关注,成为街头巷尾热议话题。此《规定》吸引力在哪?优惠力度多大?11月1日,本报记者专门采访了市人才办综合科科长何振国。  人才政策的范围扩大,由产业人才扩大到各类人才,彰显出海纳百川的恢宏气势。大庆产业升级、城市升级需要集聚大量各方面、各层次的优秀人才,今年出台的政策为大庆经济社会发展的各类人才引进、培养、使用、激励提供了政策扶持。  提高了引进人才的层次,特别是增强了高端和专业人才到大庆创业发展的吸引力。对高端人才进行了重新梳理,尤其是把海外人才引进放在前面单独提出,对符合相关规定的海外高层次人才,给予安家费,提供科研启动经费;按全市人才引进计划引进的、并与用人单位签订5年以上工作合同的副正高级职称的专业技术人才享受多项优惠政策,这在以前是没有的;对优秀毕业生的分层更丰富了,细化为“985工程”院校全日制博士研究生,“985工程”院校全日制硕士研究生或“211工程”院校全日制博士研究生,“985工程”院校全日制本科毕业生或“211工程”院校全日制硕士研究生或其他院校全日制博士研究生,在海外取得硕士以上学位的毕业生,以及全日制本科以上的毕业生。  人才待遇有了巨大增幅,诸多条件让人很是眼红。中国科学院院士和中国工程院院士安家费由100万提高至200万;领军人才,国家“千人计划”人选,国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人,“百千万人才工程”国家级人选或相当层次的人才,安家费由70万元提高至120万元;“985工程”院校全日制博士研究生,安家费和房补由10万元提高至15万元……从院士到“985工程”院校全日制本科毕业生或“211工程”院校全日制硕士研究生或其他院校全日制博士研究生,各层级的多项待遇都有所提高。  人才服务更人性化,就医、就学、配偶安置、子女落户等细心的呵护将解决来庆人才的后顾之忧。对全市人才引进计划引进的高层次和专业技术人才,配备医疗专家顾问,建立健康电子档案,提供健康咨询、健康指导、健康体检、健康疗养等服务;享受出入境、户籍、人事、工商、税务、住房、教育、社会保险等8项“绿色通道”服务,并由市相关部门实行代办制或领办制;配偶有意愿来庆就业的,可根据配偶实际情况安排相应工作,家属子女可随迁落户。  另外,大庆市的人才政策还包括由大庆市引进并与用人单位签订5年以上工作合同,具备突破重大技术问题能力的创新创业团队,经市人才工作专家评审委员会认定,最高可给予500万元人才经费资助等多方面优惠政策
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