日前出台的《黑龙江省领军人才梯队管理办法（暂行）》强调，对省级领军人才梯队实施动态管理，定期进行考核评估。

　　黑龙江规定，对进入“535工程”第一层次和第二层次培养对象的省级领军人才梯队，在培养期内，自2013年开始，每年分别给予一定的专项资助；省级领军人才梯队可申请10-30万元的梯队基础设施建设资金；省级学术、技术带头人享受每人每月津贴500元，并可在规定的居住面积外给予25平方米工作间的货币化补贴待遇；省级学术、技术后备带头人可申请5万元以下的后备人才资助经费；省级领军人才梯队带头人、后备带头人及第三梯队成员可参加省级专家考察休假、学术交流及培训等。