单位名称：市对外经济发展招商局

姓名：王继英职务：党组书记、局长联系电话：0574-8890***

电子邮件：wjy_fh[ta]**.com

工作分工：主持全面工作，负责综合调研、财务、外经贸及招商引资重大项目协调工作。领导简介：女，1964年4月出生，汉族，宁波奉化人，1986年6月加入中国共产党，1984年9月参加工作，中共中央党校政工专业

姓名：林志锵职务：党组副书记、副局长联系电话：0574-8890***

电子邮件：Lzq[ta]**l.fh.gov.cn

工作分工：协助局长分管外商投资促进和管理工作。协调处理全市招商引资督查考核、重大招商项目推进、招商引资工作例会、外出定点招商等工作。分管外资科（行政审批科、投资管理科。领导简介：男，1972年7月出生，汉族，宁波奉化人，1998年6月加入中国共产党，1996年8月参加工作，毕业于杭州大学计算机专业

姓名：李志荣职务：党组成员、副局长。联系电话：0574-8890***

工作分工：协助局长分管对外贸易促进和管理工作。协调处理对外投资和对外经济技术合作等工作。分管外贸科、外经外包科（外经、贸促支会。领导简介：男，1966年6月出生，汉族，1989年09月参加工作，浙江奉化人，1991年12月加入共产党，毕业于杭州大学

姓名：毛海涛职务：党组成员、副局长联系电话：0574-8890***

电子邮件：fhmht[ta]**.com

工作分工：协助局长分管服务外包工作。负责全市招商引资信息化管理系统维护、招商引资项目信息库和客商资源库、驻外招商人员管理、境内外重大招商活动组织及外出定点招商等工作。分管外经外包客（外包投资管理科。领导简介：男，1976年5月出生，1997年8月参加工作，浙江奉化人，1996年1月加入共产党，毕业于宁波市高等专科学校

姓名：李琳职务：党组成员、副局长联系电话：0574-8890***

电子邮件：lilin309[ta]**a.cn

工作分工：协助局长分管组织纪检、宣传统战、人才培训等工作。负责市招商网站建设、境内外定点招商活动安排等工作，配合做好市级重大平台招商活动。分管办公室、投资促进科。领导简介：女，1982年12月出生，汉族，2004年09月参加工作，浙江奉化人，2007年08月加入共产党，毕业于浙江工业大学。

工作职责

奉化市外经发展招商局主要工作职责主管全市招商引资、对外贸易、外商投资、对外投资、对外经济技术合作和服务外包等工作。（一贯彻执行国家、省、市有关招商引资、对外贸易、外商投资、对外投资、对外经济技术合作和服务外包的法律、法规、规章和方针政策；拟订促进全市招商引资、对外贸易、外商投资、对外投资、对外经济技术合作和服务外包的政策措施，经批准后组织实施并监督检查。（二指导全市招商引资工作，参与研究制定全市招商引资工作的发展规划和年度计划；统筹和负责市委市政府下达对全市各镇（街道、各大平台及市级相关部门招商引资工作的组织、协调、统计和考核认定；负责牵头建立全市招商引资工作信息化管理系统。（三拟订促进全市招商引资的政策措施，负责招商宣传策划工作；牵头组织开展境内外重要招商经贸活动，指导和参与各类招商推介活动和项目洽谈，协调各部门抓好重大招商引资项目的落实；负责指导管理全市对外招商工作和招商网络及队伍建设。（四指导全市外商投资工作，按有关规定管理外商投资企业设立、合同（章程及其变更等相关事项的审核报批工作；负责外商投资统计工作；协调全市外商投资企业联合年检工作；牵头协调全市外商投诉工作和外商投资环境建设。（五研究国内外经济发展趋势，组织拟订全市开放型经济发展战略和中长期发展规划，并组织实施；协调促进全市开放型经济公共服务平台建设和外经贸便利化工作；监测分析全市开放型经济运行状况，提出政策措施和建议；制定全市开放型经济工作年度目标并参与考核工作；统筹协调全市外经贸标准化、信息化工作。（六负责全市对外贸易促进体系建设，拟订促进对外贸易发展方式转变的政策措施；组织开展重点出口商品基地建设及外贸公共服务平台建设；指导促进全市商品进出口贸易、加工贸易和出口品牌体系建设；负责对外贸易、外商投资、对外投资和对外经济技术合作等专项资金的申报和管理；会同有关部门协调大宗进出口商品，在总量计划内组织实施重要工业品、原材料和重要农产品进出口；按有关规定审核上报对外贸易经营资格和国际货运代理经营资格的备案登记。（七指导机电和高新技术产品进出口、成套设备出口；指导机电和高新技术产品贸易促进工作；协调推进重点机电产业出口基地和科技兴贸基地建设；按有关规定审核上报易制毒化学品和两用物项的进出口许可。（八组织协调反倾销、反补贴和其他与进出口公平贸易相关工作，指导协调国际贸易壁垒的应对；配合有关部门做好对外贸易的知识产权工作；组织实施有关反垄断法律、法规宣传，指导企业在国外的反垄断应诉工作；建立健全对外贸易和产业损害预警机制，指导协调有关产业安全工作。（九指导全市国际服务贸易发展，促进全市服务外包产业发展，拟订相关促进政策措施，并组织实施；参与宁波国际贸易平台建设。（十指导全市对外投资和对外经济技术合作，拟订相关促进政策措施并组织实施；按规定审核上报在境外投资企业（机构的设立；依法管理和监督全市境外投资企业、对外承包工程、多（双边援助、劳务合作、境外资源开发业务；承担外派劳务和本市公民境外就业人员的权益保护工作，协调处置境外相关纠纷和突发事件。（十一负责协调有关部门与对外经贸工作有关的事项，指导全市外经贸人才队伍建设工作，指导中国国际贸易促进委员会奉化市支会及相关社会团体工作。（十二市政府交办的其他事项。

内设机构或下属单位

目前市外经发展招商局设6个职能科室：办公室、投资促进科、投资管理科、外资科（行政审批科、外贸科、外经外包科，编制17名。

机构名称：办公室负责人：丁静

电话：0574-8852***

电子邮件：dj1128[ta]**.com

工作职责：综合协调局机关日常政务和各科室工作，督促检查各个时期中心工作的贯彻执行情况；组织、协调、落实市委、市政府交办事项和综合性工作，组织办理人大、政协提案、议案；负责重要会议的组织和会议决定事项的督办；牵头组织有关全局性重要文件和综合性材料的起草工作；负责局机关公文和印章管理及文秘、机要、保密、档案工作；归口协调落实来信、来访的办理、督办；负责局政务公开和政务信息工作，局机关办公自动化、网络安全工作；负责局固定资产购置计划的综合、落实以及后勤服务事务；负责局机构编制、组织人事、宣传教育和劳动工资工作；负责局机关行政经费的预、决算编报、财务收支管理和资产管理及内审工作；办理领导交办的其他事项。

机构名称：投资促进科负责人：闻佳电话：0574-8858***

电子邮件：fhftec[ta]**.com

工作职责：负责指导全市各相关经济职能部门和功能区块编制的产业发展招商目录；负责指导全市对外招商工作和聘用招商代理等网络队伍建设；指导、协调和参与各镇（街道和市级有关部门重大招商项目洽谈；负责牵头组织、策划重大对内对外招商活动和市政府决定的经济合作活动并做好相应联络、服务工作；办理领导交办的其他事项。

机构名称：投资管理科负责人：李娜电话：0574-8890***

电子邮件：lnwy0423[ta]**.com

工作职责：负责参与研究制订全市年度招商引资目标计划及目标任务的分解；统筹和负责市委市政府下达对全市各镇（街道、各大平台及市级相关部门招商引资工作的组织、协调、统计和考核认定；负责牵头建立全市招商引资工作信息化管理系统，对各镇（街道和市级有关部门重大招商项目进行规范化管理，对重大项目进行跟踪服务；办理领导交办的其他事项。

机构名称：外资科（行政审批科负责人：周声慧电话：0574-8890***

电子邮件：zhoushenghui[ta]**.com

工作职责：组织实施促进全市外商投资政策措施；负责全市利用外资统计分析和考核工作；按权限依法审批核准外商投资企业设立、合同（章程及其变更等相关事项；受权办理加工贸易合同、批准证变更和生产能力证明等审批事项；审核上报企业对外贸易经营资格备案备案登记；组织实施外商投资企业的联合年检；组织协调外商（台商投资企业投诉协调工作，协调解决外商投资企业相关后续问题；组织协调改善全市投资环境工作和外资便利化工作；办理领导交办的其他事项。

机构名称：外贸科负责人：汪武坤电话：0574-8890***

电子邮件wukunwang[ta]**.com

工作职责：负责编制全市进出口商品年度计划和中长期规划；监测全市进出口状况，提出总量平衡、结构调整等宏观调控建议；组织实施外经贸发展多元化、以质取胜战略，指导企业加强进出口商品质量管理及创品牌工作管理；指导机电和高新技术产品进出口、成套设备出口；指导重点机电产业出口基地建设，协调推进科技兴贸基地建设；研究推广电子商务等国际贸易新方式；研究拟定有关反倾销、反补贴、保障措施及其它与进出口公平贸易相关的政策；组织指导全市国际贸易反倾销的应诉、起诉和外经贸洽谈会、交易会、展销会；负责全市中小企业开拓奖金审报工作；开展外贸便利化工作；会同有关部门协调大宗进出口商品，在总量计划内组织实施重要工业品、原材料和重要农产品进出口；配合相关部门开展进出口贸易纠纷协调、处理工作；协调海关、检验检疫等部门与外贸工作有关的事项；办理领导交办的其他事项。

机构名称：外经外包科负责人：楼富顺电话：0574-8890***

工作职责：负责全市对外经济合作、境外投资的发展规划、管理办法和具体措施；指导市内优势产业与专业市场到境外开展加工贸易和设立分市场，参与国际分工和竞争；归口管理对外承包工程、对外劳务合作等对外经济技术合作业务，协调处理劳务纠纷案件；牵头拟订全市国际服务贸易发展规划并开展相关工作，会同有关部门制定促进服务贸易进出口和服务外包发展的规划、政策并组织实施，推动服务外包平台建设，承担国际服务贸易统计工作；办理领导交办的其他事项。

服务投诉：办公室

服务投诉电话：0574-8852***

值班电话：0574-8852***

传真：0574-8859***

地址：奉化市南山路130号

单位名称：奉化市溪口旅游集团有限公司

柳一兵总经理党委书记

周盛副总经理党委委员

竺义芳副总经理

袁平介副总经理党委委员

工作职责

一、按照现代化企业运行机制，科学经营管理溪口风景区内国有景点；

二、合理开发、保护和利用溪口风景区旅游资源，实现国有资产增值保值；

三、精心运作溪口旅游品牌，逐步提高溪口知名度和美誉度。

内设机构或下属单位

办公室职责

一、负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。

二、积极开展调查研究，负责公司信息调研、资料收集和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报

三、组织起草公司工作计划、总结、文件、报告、决议等各类文件；负责来往公文、函件、电话的接收、登记、保密、传递、保管等***

四、组织各类重要会议，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务。对会议决定的事项进行催办、查办和落实。

五、协助领导做好公司企业文化建设工作，组织各类重要活动，加强企业宣传力度，促进公司与外界的友好往来，塑造企业良好形象。

六、负责组织好来信、来访的接待、登记、处理、督办等工作。

七、负责公司的党建工作、旅游报编辑工作。

八、负责公司报刊订阅、收发工作。

九、负责公司印章、介绍信的使用及保管工作。

十、负责公司的后勤保障工作，严格食堂、车辆调度和管理。

十一、负责做好商务接待、会务安排等工作。

十二、完成领导交办的其它工作。

人力资源部职责

一、执行公司的工作指令，向分管领导负责。

二、贯彻执行国家、人事、劳动的方针、政策和法规，全面负责公司劳动定员定编、制定公司人事管理、工资福利分配政策，制定和完善培训、考核、晋升、奖励等各项制度。

三、根据公司经营目标和工作需要，负责编制人力资源年度工作计划、长远规划与人工成本、培训费用核算，并组织实施和监控。

四、组织搜集人才信息，掌握员工需求、人事调配、劳动工资、人员培训等方面的动态，负责组织和合理有效运用公司的人力资源。

五、负责协调和指导公司各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制公司的人员编制总量，组织制定劳动定员定编方案，按编制合理安排和调配余、缺人员，做好员工录用、调动、晋级、辞退等工作事宜。

六、掌握劳动力市场价格和同行业人均分配水平等信息，根据公司经济效益和工资总额情况，组织制定劳动工资管理办法和分配方案，并适时提出公司员工工资调整方案；负责会同公司财务部制订奖金分配方案以及制定相关的福利政策并监督实施。

七、负责人才的开发、引进和培训。在公司内建立分层次的培训网络，负责制订培训计划和培训管理制度。重视新员工的系列培训，教育和督促员工执行公司的各项规章制度；加强员工的在职培训，不断提高员工的业务技能和服务意识。

八、负责公司员工的考核、考察、聘任及呈报工作。

九、负责建立和完善劳动用工规章制度，严格依法用工，切实保障员工的合理权益，减少劳动争议的发生，针对员工提出正当合理的要求，认真、妥善处理和解决有关人力资源方面的问题；努力改善员工的工作环境和生活条件，不断增强员工的凝聚力。

十、完成领导交办的其它工作。

资产管理部职责

一、认真执行国家有关设备、物资，政府采购的管理办法和规定。

二、负责做好土地、房产、地面作物等资产内外承包合同的签订管理。

三、负责做好各部门物品配置供应、使用、验收、保管、发放等工作。

四、负责设备、物资合格供方名单，并按规定时间对供

方进行签订采购协议，业绩评审工作。

五、负责采购计划编制，建立健全设备、物资台帐。并

对设备物资的订货、验收、保管、发放及物品报废等工作，并随时做好相关记录，妥善保管。

六、按照ISO质量管理体系，认真做好收集、整理设备、

物资的相关资料，按要求保管，以保证各种资料的完整性和可追溯性。

七、加强与上、下级的沟通工作，征集各方意见，完善物资管理方法,提高管理水平和服务质量。

八、完成领导交办的其它工作。

市场营销部职责

一、严格执行公司决定，认真完成交办的任务，协助分管领导做好各方面工作。

二、负责制定营销管理制度，拟定营销管理方案，明确营销工作目标，建立营销网络，协调、监察、考核营销人员。三、负责营销计划、策略、方案的制订、指导、实施。

四、积极开展市场调查、分析和预测，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极、适时、合理、有效地开辟新市场。

五、负责广告宣传、各类营销推广活动的策划、设计和实施，并做好跟踪、评估等工作。

六、负责公司宣传资料、宣传品的策划、制作和印刷等工作。

七、协调、维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系。

八、负责公司票务的印刷、保管、发放、统计及各类门票出售。

九、做好各类统计汇总工作，及时总结，科学分析，为公司健康、顺利运营献计献策。

十、完成领导交办的其它工作。

规划开发部职责

一、严格执行公司各项决定，认真完成交办的各项任务，协助分管领导做好工作。

二、负责对公司下属各子公司及景区的规划管理工作。

三、负责对新项目开发建设中的基础资料、技术要求的收集、论证；完成规划设计、勘察、施工、招标文件的编制；组织工程招标工作；施工过程中的技术管理、人员协调、工程质量、进度控制。

四、负责公司水、电、道路、房屋的日常维修、养护和管理工作。

五、预防监控和完善景区设施安全工作。

六、完成领导交办的其它工作。

计划财务部职责

一、遵守会计法、企业会计制度、会计准则及相关法律、法规等各项财务管理规定。

二、建立健全公司财务管理的各种规定制度，检查监督财务纪律。

三、编制财务预算，加强经营预算管理，反映、分析财务预算的执行情况，并提出建议。

四、对各项的财务支出的票据进行审核。

五、按时编制各类会计报表，及时上报相关部门和单位。

六、参与公司的经营管理，参与重大业务计划、经济合同、经济协议等审查、会签。

七、根据公司资金运作情况，合理调配资金。

八、定期或不定期地开展财产清查工作，保证实物资产的安全。

九、完成领导交办的其它工作。

景区管理部职责

一、严格执行公司党委各项决定和分配的任务，协助分管领导做好各方面工作。

二、对景区工作实行统一管理，全面负责。

三、制定景区制度，促进景区管理工作安全、卫生、有序。

四、针对各项工作任务，拟定部门计划，分配具体任务，组织落实，高效完成景区管理任务。

五、履行监督职责，建立巡查制度，每月全面检查不少于一次，要求内容全面、重点突出，检查结果予以纪录。

六、及时处理上报的突发事件和各类问题，做好相应的指导、解决、移交、上报等工作。

七、做好各景区协调，统一工作步调，努力发挥整体功能。

八、发挥服务功能，做好后勤保障，确保景区顺利开展工作。

九、做好各类统计汇总工作，及时总结，科学分析，为公司运营献计献策。

十、及时掌握景区主任的思想动态和实际困难，严格审核景点员工请销假。

十一、完成领导交办的其它工作。

信息中心职责

一、负责拟制公司信息化发展规划，组织实施现代信息技术的推广和应用，积极推进智慧旅游、景区数字化建设等工作。

二、建立健全信息中心各项管理制度。

三、搭建旅游服务公众信息平台，开展网络营销推广。

四、组建内部信息工作平台，以信息化建设提升管理工作效能。

五、负责公司信息系统软硬件技术、服务保障工作，保证信息系统高效运作。

六、履行服务监管职责，督促服务岗位提供规范、优质服务。

七、负责相关信息政策法规的贯彻落实。

八、收集、处理信息，为领导决策提供依据。

九、协助溪口风景区管委会做好投诉处理工作。

十、完成领导交办的其它工作。

旅游交通部职责

一、严格执行公司决定、任务，协助分管领导做好旅游交通公司的管理。

二、负责对旅游交通公司实行统一管理，组织调配好客运资源，完成游客乘换日常运营和调度工作。

三、负责制订营运管理制度、营运工作目标，建立营运管理网络及各项安全生产台账。积极开展营运调查、分析和预测，掌握游客动态，根据不同时期拟定营运和调度计划。

四、负责对驾驶员、修理工、调度人员的安全教育和技能培训，确保营运安全，全面提高服务质量。

五、负责车辆的各项检验和交通事故的处理、****、保险、理赔、车辆报废更新等工作，做好日常检查和维护保养，确保车辆无隐患运行。

六、处理和协助其他部门应对各类突发事件，做好相应的指导、解决、移交、上报等工作。

七、负责车辆营运统计汇总、上报工作，及时总结，科学分析，为公司营运献计献策。

八、完成领导交办的其它工作。

旅游观光部职责

一、严格执行公司决定、任务，协助分管领导做好雪窦山旅游观光公司的管理工作。

二、严格执行《特种设备安全监察条例》和有关安全生产的法律、行政法规的规定，保证客运索道和大型游乐设施的安全使用。

三、负责对观光公司实行统一管理，组织调配好客运资源，完成景区内的日常客运任务，使游客有序流动。

四、建立健全安全管理制度、设备设施（运行和维保管理制度和《应急预案》，并组织一年一次的应急预案学习、培训和总结工作。

五、负责客运索道和大型游乐设施的年度检查工作；做好日常检查和维护保养工作。确保设备设施无隐患运行，并做好相应的记录。

六、负责对机电人员、司机、站务人员的安全教育工作和技能培训工作，确保设备设施运营安全，营造“安全第一、服务至上”的经营理念。

七、负责各类统计汇总、上报工作，及时总结，科学分析，为公司健康、顺利营运献计献策。

八、完成领导交办的其它工作。

景区保卫部职责

一、贯彻执行国家和地方旅游法律、法规和规定，全面负责和协调风景区内的旅游治安纠纷综合治理工作。

二、负责维护风景区内的旅游秩序，整顿旅游场所，取缔流氓、迷信、赌博及其他妨害正常旅游秩序的行为。及时受理游客的投诉事件，确保旅游秩序井然，游人安全。

三、严格执行国务院《企事业单位内部保安、保卫条例》，贯彻预防为主、突出重点、保障安全的工作方针，着重做好风景区每日收款和集团公司财产的安全保卫工作。

四、严格执行《中华人民共和国安全生产法》，负责建立安全生产各项管理制度，组织实施本企业人员安全知识的培训、教育和宣传工作；协调、监督、落实各部门开展日常安全生产工作。

五、严格执行《中华人民共和国消防法》，负责建立健全消防安全各项管理制度，定期对消防器材进行检查和保养，消除火灾隐患，组织实施消防人员专业知识培训工作；配合有关部门认真做好护林防火等安全工作。

六、严格执行国家《文物保护法》，负责保护风景区内的名胜古迹、珍贵文物、古建筑及名树古木等旅游资源。

七、监督、检查票务管理工作，严厉打击票务舞弊行为；配合有关部门加强对导游的管理工作。

八、监督、管理风景区内个体经营户的经营活动，保护经营户和消费者的合法权益；配合有关部门监督风景区内的环境卫生，维护景区良好形象。

九、完成领导交办的其它工作。

森林公园管理办公室职责

一、认真贯彻执行党和国家的路线方针政策法律条例，遵守公司制定的各项规章制度。

二、建立岗位责任制，签订防火责任状和制定防火应急预案，做好森林防火工作，并适时开展森林防火应急演练。

三、编制全年的工作计划，做好台账记录以及各类合同管理。

四、加强本部门员工的安全教育工作，做好各类学习培训。

五、宣传贯彻《森林法》《浙江省森林消防条例》等法律法规。

六、贯彻执行国家有关法律法规和政策，做好林相优化和景区绿化维护，并且做好景区的绿化合理开发工作。

七、加强林地资源的保护，开展保护自然资源的宣传教育工作，加强对国有林地的登记和保护工作。

八、做好森林的防虫工作，避免大面积的森林病虫害发生，切实保护好现有的森林资源。

九、加强与上级林业主管部门的沟通与衔接，在他们的指导和帮助下更好的开展工作。

十、完成领导交办的其它工作。

文化发展部职责

一、贯彻执行文物管理的各项法规、政策，在文物主管部门和公司领导下，开展博物馆各项工作。

二、密切关注省内外民俗研究动态，重点搜集民族文博信息和资料，考察和借鉴国内外民俗博物馆先进的办馆经验，为公司博物馆的发展进行科学规划。

三、认真做好藏品的收购、登记、鉴定、修复、保管、展览、建档及保管工作。

四、合理布置展览格局，注重展品陈列艺术，为参观者创造良好的艺术鉴赏环境。

五、加强博物馆与文博机构间的交流与合作，开展专题研讨会和文物交流。

六、以优质的服务做好各项参观接待工作。

七、配合省、市有关部门及新闻媒体，做好对外宣传工作。

八、做好文保单位文物保护工作，确保文物安全完好。

杜鹃谷接待部

一、根据市政府接待部工作任务：1、负责制定接待工作方案、细则，并落实具体接待事宜，组织实施；2、培训接待人员，负责做好各接待部门联络协调工作；3、做好餐前对指定宾馆食宿条件检查、验收等工作；

二、积极完成公司布置的各项工作和接待任务。

三、认真做好部门食品安全、公共卫生、节能减排等工作。

四、认真执行部门工作制度、岗位职责。

五、完成领导交办的其他工作。

妇委会职责

一、认真宣传、贯彻《妇女权益保障法》，积极维护妇女的合法权益。

二、做好公司女职工的思想政治工作，组织开展各类培训、交流和研讨活动，弘扬社会公德、家庭美德和职业道德，提高妇女综合素质和工作能力。

三、动员和组织妇女积极参加社会公益活动和公司的企业文化活动，以各种形式开展“四有”教育，使她们在旅游工作中真正发挥“半边天”的作用。

四、积极开展创先进妇女之家活动，为妇女办实事、好事，关心妇女的生活健康，充分利用公司载体的优势，提高妇女的生活质量。

五、推动并参与有关公司妇女发展政策的制定和落实，听取女职工的意见、建议和要求，为公司领导做好参谋作用

六、完成领导交办的其它工作。

团委职责

一、完成公司党委和上级团委的工作部署和要求，协助各部门做好青年职工的思想政治工作，及时掌握、解决青年职工在工作学习中的思想问题，调动青年职工的积极性，做好青年职工队伍的稳定工作，服务公司改革和发展大局。

二、根据公司党委和上级团委的工作部署，围绕公司中心工作的需要，制定团委的工作和学习计划，并组织实施。

三、定期召开公司团委的各级会议，听取各团支部工作汇报和情况反映，布置、研讨和指导各团支部开展各项工作，并对实施过程和结果进行监督和考核。

四、组织开展“青年志愿者服务”、“青年服务创新”、“青年突击队”、“青年文明号”等活动，提高青年职工优质服务意识，促进青年成长与成才，服务公司中心工作。

五、开展优秀团员、青年明星、青年岗位能手评选工作，认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，为公司培养后备人才做好推优工作。

六、组织开展适合青年特点的文娱、体育等活动，活跃青年生活。

七、关心青年的全面成长，深入开展思想引导工作，使其在工作、学习及思想上积极要求进步；了解和反映青年职工意愿，及时报道青年员工的工作动态，反馈各种信息，维护青年的合法权益。

八、与公司党、政、工、妇等保持密切联系，主动配合，引导青年发挥主力军作用。

九、指导各团支部组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。

十、完成领导交办的其它工作。

工会职责

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。在党委的领导下独立完成各项工作任务。

二、加强民主管理，做好会员（职工代表大会的筹备、召开及闭幕工作。不定期召开会员（职工代表或小组长会议，保证民主渠道畅通。

三、开展和谐企业创建活动。参与协商劳动关系和调解劳动争议，与公司行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题；帮助和指导职工与公司行政方面签订劳动合同，代表职工与公司行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新等活动，总结推广先进经验。开展以“企业爱职工、职工爱企业”为主要内容的“双爱双评”和“创建学习型单位、争做知识型职工”活动，提高公司的凝聚力，共谋企业发展。

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育和送温暖工程的活动；做好职工学习调研疗养工作。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和监督公司做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍；做好新会员的接收、教育工作。九、完成领导交办的其它工作。

服务投诉：旅游咨询投诉中心

服务投诉电话：0574-8885***

值班电话：0574-8886***

传真：0574-8886***

地址：奉化市溪口镇武岭门

网站地址：http：//www.**kouturism.com