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浙江工业大学人才招聘
2016-4-22 1:19:07   信息来源:网群国际   点击次数:

浙江工业大学

单位类型:省属高校

单位网址:www.**ut.edu.cn

联系人:陈声宏人才引进主管

联系电话:0571-8832***

电子邮箱:rcyj[ta]**t.edu.cn:浙江工业大学是一所省部共建大学、浙江省重点大学。学校现有24个学院2个部,拥有6个博士后流动站,5个一级学科博士学位授权点、25个二级学科博士学位授权点、24个一级学科硕士学位授权点。20135月,由学校牵头建设的长三角绿色制药协同创新中心入选国家2011计划,成为全国首批142011协同创新中心之一。学校师资力量雄厚,现有教职工3452人,其中专任教师2275人,正高级职称教师487人,副高级职称教师1036人,具有博士学位的教师1194人。拥有中国工程院院士2人、共享中国科学院和中国工程院院士3人、国家级有突出贡献中青年专家7人、国家级教学名师3人、国家杰出青年基金获得者4人、中央千人计划入选者4人、教育部长江学者特聘教授1人、教育部创新团队2个、国家级教学团队2个、各类国家级人才培养计划入选者26人次、浙江省特级专家5人、浙江省有突出贡献中青年专家20人、浙江省千人计划入选者23人、浙江省特聘教授30人。学校现有国家重点(培育)学科1个、国家工程技术研究中心1个、国家级国际科技合作基地1个、国家重点实验室培育基地1个、国家级大学科技园(牵头建设)1个、国家地方联合工程实验室1个、教育部重点实验室2个、教育部工程研究中心2个、国家级专业技术人员继续教育基地1个、工信部国家中小企业公共服务示范平台1个、工信部国家中小企业银河培训工程基地1个、全国重点职教师资培训基地1个、国家级实验教学示范中心2个、国家级虚拟仿真实验教学中心1个、浙江省重点实验室11个,、浙江省重大科技创新平台12个(包括参建)、浙江省国际科技合作基地1个、浙江省哲学社会科学重点研究基地1个;浙江省重中之重一级学科3个、浙江省重中之重学科3个、浙江省人文社科重点研究基地3个、浙江省重点学科22个学校综合实力稳居全国高校百强行列。序号职位名称职位要求专业领域学位职称职务海外工作年限招聘人数拟提供待遇备注1高层次人才A类中国科学院院士、工程院院士或与两院院士相当的高层次人才电子信息、生物、医药、新材料、机电一体化、制造业、化工、轻工、新能源、环保技术、城市规划、建筑、物流、交通、农林牧渔、不限按《浙江工业大学高层次领军人才引进暂行办法》执行2高层次人才B类浙江省特级专家、中央“千人计划”(创新人才长期项目)入选者、国家“特支计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授(讲座教授)、国家自然科学基金杰出青年基金获得者及创新群体带头人或与上述人才水平相当的高层次人才博士研究生1-2年不限按《浙江工业大学高层次领军人才引进暂行办法》执行3高层次人才C类国家“特支计划”青年拔尖人才、国家“青年千人计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、中科院“百人计划”入选者、百千万人才工程国家级人选、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省“千人计划”(创新人才长期项目)入选者或与上述人才水平相当的高层次人才管理、咨询、商务贸易、金融、财务、法律、文化、艺术、教育博士研究生1-2年不限1、年津贴(税前):25万;2、平台建设及科研启动经费:理工科100万起,文科50万起;3、人才专用房或购房安置费(150万)4高层次人才D类符合学校“运河特聘教授”岗位聘任要求的知名学者博士研究生教授1-2年不限1、年津贴(税前):20万;2、平台建设及科研启动经费:理工科100万起,文科50万起;3、人才专用房或购房安置费(150万)5高层次人才E类学术带头人或学科急需的具有博士学位的教授(研究员)博士研究生教授1-2年不限1、校内教授岗位津贴;2、平台建设及科研启动经费10万(其中学术带头人30万起);3、人才专用房或购房安置费(50万)6校聘教授/研究员学术骨干、学术(学科)带头人博士研究生1-2201、校内教授岗位津贴;2、平台建设及科研启动费10-20万;3、购房安置费(50万)7校聘副教授/副研究员海外优秀博士(后)博士研究生1-2501、校内副教授岗位津贴;2、平台建设及科研启动费5-10万;3、购房安置费(40万)8教学科研岗位专任教师岗位、科研岗位博士研究生1-21001、年薪10万以上;2、平台建设及科研启动费2-3万;3、购房安置费(30万)等待遇

 

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