印度《经济时报》6月20日报道,印度工业政策与促进总局(DIPP)建议放松国家投资与制造区劳动法管制,雇主若在同一地区以同样报酬和工作条件为雇员提供替代工作机会,则不必提前通知及提供补偿即可解雇雇员。
有关官员表示,DIPP此举是为给雇主提供灵活性,促进制造业发展。根据产业争议法案,拥有100名以上工人的企业,在解雇雇佣期超过一年的雇员时,须得到邦政府批准并提前三个月通知雇员。
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