日媒12月1日报道，为预防企业职员产生心理疾病，日本有关机构规定企业有义务对职员实施压力检测，但就目前来看，采取该措施的多为大型企业，大多数中小型企业基本还处于敷衍应对的状态。

日本便利店巨头罗森早于2009年就开始通过网络方式对员工实施压力检测，该措施不但能够检测出员工的压力程度，还可以尽早发现压力较大的员工，以达到预防职员心理疾病加重的目的。

据了解，企业每年针对职员实施压力检测的人均花费约为5000日元，不过由于压力检测属于义务制，不具备强制性，而且有关机构也没有出台相应的惩罚措施，因此大多数中小型企业都未能积极配合。

另一方面，从企业员工的健康角度出发，减压对策是必不可少的，因此相关机构有必要制定更加强硬的措施。