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巴林政府减半征收中小企业外籍员工劳务管理费
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劳动市场管理署决定自2012年7月起，对雇佣员工5人以下的中小企业，外籍员工劳务管理费由每人每月10第纳尔（26.7美元）减半至5第纳尔；对雇佣员工5人以上的企业，外籍员工劳务管理费不变，每人每月10第纳尔。
超过4万家中小企业将从中受益，巴林商工会主席伊萨姆对该政策表示欢迎。
这一政策也遭到了质疑。Nass集团副主席、巴林商工会理事Samir表示，政府推出这项政策，是“单边”决定，没有征求过企业界的意见。政府应该通盘考虑当前经济形势，使更多企业受益，而不应仅仅局限于中小企业。而且，政策只关注了企业雇佣员工的规模大小，却忽视了企业的财务状况。如有些珠宝店、金店和地产商，虽然雇佣员工不足5人，但是收入丰厚。再比如，有些小的工程承包商，雇佣工人经常在50人以上，现在却要承担比中小企业高得多的劳务管理费。他还表示，商工会将会综合企业意见，适时提交给有关方面。
Jafcon咨询公司CEO Jaffari和商工会理事、青年企业家委员会主席Ameen则赞同这一决定，称赞是“正确而明智的举动”。
Jaffari 指出，“这一政策并不意味着劳务管理费的减少，而主要是为了给构成经济主体的中小企业减负。在过去两到三年间，由于市场波动，中小企业经营惨淡，因此减费很有必要。”他进一步指出，由于中小企业抗风险能力差，政府应该出台更多类似的支持举措。他回应Samir的判断是未经证实的，而且，“劳务管理费对大企业而言是微不足道和公平的”。
Ameen称该政策是“积极”的，将会促进更多的家庭企业诞生，与Samir判断不同，他表示，中小企业节省的劳务管理费用来培训员工，改善工艺、技术，企业收入增加后，通过经济体内循环，大企业也会从中受益。
超过4万家中小企业将从中受益，巴林商工会主席伊萨姆对该政策表示欢迎。
这一政策也遭到了质疑。Nass集团副主席、巴林商工会理事Samir表示，政府推出这项政策，是“单边”决定，没有征求过企业界的意见。政府应该通盘考虑当前经济形势，使更多企业受益，而不应仅仅局限于中小企业。而且，政策只关注了企业雇佣员工的规模大小，却忽视了企业的财务状况。如有些珠宝店、金店和地产商，虽然雇佣员工不足5人，但是收入丰厚。再比如，有些小的工程承包商，雇佣工人经常在50人以上，现在却要承担比中小企业高得多的劳务管理费。他还表示，商工会将会综合企业意见，适时提交给有关方面。
Jafcon咨询公司CEO Jaffari和商工会理事、青年企业家委员会主席Ameen则赞同这一决定，称赞是“正确而明智的举动”。
Jaffari 指出，“这一政策并不意味着劳务管理费的减少，而主要是为了给构成经济主体的中小企业减负。在过去两到三年间，由于市场波动，中小企业经营惨淡，因此减费很有必要。”他进一步指出，由于中小企业抗风险能力差，政府应该出台更多类似的支持举措。他回应Samir的判断是未经证实的，而且，“劳务管理费对大企业而言是微不足道和公平的”。
Ameen称该政策是“积极”的，将会促进更多的家庭企业诞生，与Samir判断不同，他表示，中小企业节省的劳务管理费用来培训员工，改善工艺、技术，企业收入增加后，通过经济体内循环，大企业也会从中受益。
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