喀什开发区招商引资网
乌鲁木齐市:实行人才工作目标责任定期专项考核
信息来源:网群国际   点击次数:
近日,新疆乌鲁木齐市出台《人才工作目标责任制考核暂行办法》,充分发挥考核工作的激励导向作用,加强党管人才工作。

  《办法》明确,对区(县)党政领导班子的考核主要侧重于组织领导、人才队伍建设、经费保障、环境建设、基础工作、工作创新等6方面41个小项;对市委人才工作领导小组成员单位的考核分为17项共性工作和72项职能工作两个方面。人才目标责任制考核实行百分制定期专项考核,按照考核对象自我评价、听取汇报、查阅资料、召开座谈会、个别访谈、实地考察、开展满意度调查等方式,综合评价考核对象履职情况。根据考核情况确定考核等次,90分及以上为“优秀”,80-89分为“良好”,70-79分为“一般”,70分以下为“较差”。考核结果纳入领导班子和领导干部综合评价体系,作为评价实绩、干部任用、评选和推荐人才工作先进单位的重要依据,并与人才项目申报、立项及经费资助等挂钩。
合作沟通: 13851089996 或  点击这里给我发消息
温馨提示:名录资源仅为各机构和企业展示全球品牌形象,证明本站接轨国际和对接全球的渠道营销外包实力,概不向第三方开放和出售。个人信息经处理发布,如涉侵权,请联系我们修改或删除。凡注册会员发布项目或名录资源,均可定期获得全球项目参考及合作机会!
对信息留言:
  手机:   QQ号:   微信:   邮箱:
验证码    点此换一张?     请您理性留言,并遵守 相关规定     
分享给朋友:
腾讯微博 新浪微博 搜狐微博 人民微博 和讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 百度空间 QQ空间 微信
关于我们      招商培训      代理招商      代理投资      代理融资      代理政策      战略伙伴      服务外包
广告报价      汇款方式      合作方式      免费发布      网群建设      诚聘英才      网站导航      设为首页

全球资源  国际平台