市教委表示：今年应届大学生就业情况并不像媒体说的极端严峻，但也不能掉以轻心。图为今年首场校园招聘会，许多学生一大早就在场外排队等待进场

今年毕业季被称为 “史上最难就业季”。今天上午，市教委召开新闻发布会，介绍当前大学生就业情况和应对举措。本报记者从本市多所高校和人才市场获悉，一方面用人市场确实不景气，另一方面部分高校在专业设置方面，和市场需求不够接轨；学生和家长在就业观念方面上存在一些亟需转变的误区，如不少学生看不上中小型企业；一些家长也纵容孩子“主动不就业”，认为还“养得起”。

数据

目前签约率44.4%，近五年内暂排第二

本科生签约率降，专科生上升

今天上午，市教委举办高校毕业生就业情况媒体介绍会。市教委李瑞阳副主任介绍了2013年高校毕业生就业基本情况，以及市教委和相关委办局在促进毕业生就业方面切实采取的措施。

市教委副主任李瑞阳介绍，目前对上海大学生就业存在两个极端判断，一是上海前几年就业形势也很严峻，但每年最后的就业率都在95%以上，今年估计也不例外。还有一种判断认为，今年就业是近几年最严峻的一次，“从目前上海大学生就业情况来看，比去年同期要差，但是比2009年—2011年同期要好。今年最终的就业情况还要看五六月份，从目前来看，今年就业情况并不像媒体说的极端严峻，但是也不能掉以轻心。 ”

那么现在上海大学生就业情况如何呢？李瑞阳表示，2013年上海高校毕业生总量为17.8万，与2012年基本持平；其中研究生3.9万，本科生8.9万，专科（高职）生5万。截至5月10日，本市应届毕业生总体签约率为44.4%，同比去年下降2个百分点，但比2009年—2011年同期要高。根据市教委4月10日、4月25日的就业统计情况来看，签约率分别比去年同期下降4.07和3.17个百分点，而5月10日签约率比2012年同期下降2个百分点。这表明，上海毕业生签约率下降的幅度有收窄的趋势。 “这可能与4月到6月是签约高峰有关。 ”李瑞阳说。

研究生、本科生签约率比2012年同期分别小幅下降2.2%和4%，但专科（高职）生签约率小幅上升1.2%。另外，值得注意的是，当前985、211高校就业情况要好一些，市属高校相对差一些。“这可能与市属高校培养人才存在定位尴尬有关。它不像985、211高校明确培养研究性人才，专科院校培养应用实践性人才。市属高校办学定位在人才培养上确实存在不上不下的问题。 ”

经济增长放缓是就业难主因

李瑞阳分析，目前大学生就业主要受三方面因素影响。首先是受经济增长放缓和经济结构调整影响，使用人单位需求总量下降。数据显示，2013年，到各高校开展招聘单位和提供的岗位数有所下降。目前，社会服务业、制造业的用人单位用人需求降幅明显，三资和民营企业，特别是中小型民营企业的招聘吸纳人力的情况不如往年，也出现减招和停招的情况。

其次，从企业招聘的需求总量来看，是可以满足在沪毕业生的就业需求，但是细分到毕业生的单位、学历、能力等具体要求，存在岗位需求和毕业生匹配度不高的问题。同时，由于企业需求量下降，还导致985、211高校毕业生挤压市属高校毕业生岗位、社会上有工作经验人员挤压没有工作经验大学毕业生岗位、研究生挤压本科生岗位等情况。

第三，大学生自身的因素也影响到签约率。 90后大学生自主意识强，对就业的认识多元化，也出现就业意识不足的情况。部分毕业生对就业岗位挑挑拣拣，预期调整不及时，导致最后错失了合适的岗位。此外，随着非上海生源人数增多，就业困难人员也有所增加。

希望留沪就业者半数已签约

市教委学生处处长汪歙萍介绍，据相关了解，今年针对应届生的岗位需求总量为15.2万。而今年17.8万毕业生中，有一部分学生存在不想就业和灵活就业情况，真正需要就业的人数在13万人。其中有上海生源和非上海生源。这其中，希望留在上海就业的学生有10万人，目前已经有5万学生签订了就业协议，还有5万人尚未签订就业协议。

为什么还有部分学生没有签约？汪歙萍认为，一是企业期望与学生期望不匹配，主要表现在薪资上。调查显示，在上海高校读书的学生对薪资相对期望高，在外地高校读书的学生对薪资的期望相对低。二是，在产业转型过程中，企业提供的岗位目标需求和学生的适应性存在差异。三是，企业更希望招有工作经历的毕业生。

采取多举措促进大学生就业

针对大学生就业现状，近期市政府召开专题会议，研究普通高校毕业生就业工作，相关市领导专门部署和协调相关工作，市教委和相关委办局采取切实措施，加以落实和推进。

近期落实和推进的四项工作包括：市教委今日举办高校毕业生就业情况媒体介绍会；市教委将于近期召开高校毕业生就业工作推进会；5月21日至27日市人力资源社会保障局、市教委、市总工会、市工商联共同举办“2013年全国民营企业招聘周”；本市多部门共同研究试点实施 “大学生社区服务计划”等。

同时，市教委和相关委办局促进毕业生就业的部分举措。包括：市经济信息化委将举办第一届上海（国际）中小企业精品展，扶持中小企业发展，吸引毕业生到中小企业就业；市科委将进一步挖掘所属（辖）大型科研院所的岗位潜力。同时增加“创业苗圃”数量，引导和扶持大学生创业；市国资委发动委管企业进一步加大学生招录工作力度；团市委组织 “青春扬帆梦想启航”促进大学生就业创业活动；市教委近期举办张江高科技园区、临港新区暨漕河泾新兴技术开发区等多场网络专场招聘会；市教委将开通易班网就业信息板块，实现手机客户端就业信息定向推送功能。

市教委表示，将把毕业生就业工作与人才培养改革相结合，在多项教育评价中将就业情况作为考量指标，将高校毕业生就业质量社会评价工作作为年度工作要点。

案例

寒窗苦读21年 清华博士基层当工人

建议大学生调整心态，在最初两三年完成积累

顶着“史上最难就业年”的帽子，这个毕业季让许多大学生喘不过气。每年此时，对很多人来说，都是一次选择与被选择。

5年前，清华大学博士毕业的谢邦鹏也曾面临类似困惑：苦读21年，不在研究院或高校搞科研，却到电力公司基层班组当一名技术工人。在一线实践后，谢邦鹏才真正体会到“学以致用”和“实践出真知”。近日，这名来自基层的“博士班长”在上海读书节上分享了自己的故事。

“博士班长”分享成长经历

5年前，当谢邦鹏走进浦东供电公司运维检修部保护自动化一组报到时，同事、同学，家人、朋友，都张大了嘴巴。

1982年，谢邦鹏出生在四川成都一个普通家庭。历经12年寒窗苦读，他考上清华大学。又经9年本、硕、博连读后取得博士学位。毕业后，他既没留在高校，也没进入研究院继续做科研，成为30多名博士同学中唯一的一线技术工人。在近日举办的上海市第十五届读书节上，中等个头，面色黝黑的谢邦鹏，平静讲述着自己的故事。

“变压器，在书本上就是两个圆圈，但走近才知道，那是一个复杂而又精巧的庞然大物。 ”谢邦鹏回忆，进班组前他没有任何实践经验，便抢着干最基础的活。最后，他成了班组里拧螺丝最多的人、接线头最多的人，当然，也是看图纸和记笔记最多的人。经过几年苦干，谢邦鹏证明了自己不仅书读得好，动手能力一点也不差。 2011年，他成为班组班长。

知识用于实践才有价值

堂堂博士去一线当工人，书是不是白读了？通过实践，谢邦鹏慢慢明白了岗位的重要性。电是个专业性极强的技术活，科技水平发展迅猛，连他这个博士，也需要不断充电，才能跟上形势。

他举例说，张江有很多高科技企业，对用电的稳定性要求非常高。“电压如果不稳，电灯可能会短暂变暗，这对一些使用精密设备的电子企业来说是不能容忍的。 ”谢邦鹏说，他所在的班组承担着确保用户安全稳定用电的重任。面对层出不穷的复杂问题，谢邦鹏的分析和研究能力发挥了作用。他和同事使用理论计算修正了公司线损管理流程，当年就为公司减少损失200多万元。短短两年，他和团队利用业余时间的发明和创新就申请了27项专利，发表了7篇被核心期刊收录的科技论文。

在谢邦鹏看来，由于中国教育体制问题，造成大学扩招而技术学校发展相对滞后，最终导致大学生就业难，技术工人岗位人才紧缺。“大环境改变要一个过程，对遭遇求职困境的大学生而言，调整心态最关键。 ”谢邦鹏说，工作本身没有高低贵贱之分，应届大学生应在最初的两三年完成经验积累和知识储备，千万不能到头来“小事不愿做，大事又做不成”。

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