山东新泰实施高端人才引进工程
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今年以来，新泰市围绕产业发展布局，把产业作为引才的基础平台，实施主导产业“凤来栖”高端人才引进工程，引进了一批高端人才和创新团队。上半年，全市引进各类高层次人才260人，其中，国家“千人计划”专家2人，新推荐申报1人，“两院”院士2人，硕士博士60人，创新团队6个，为促进产业发展提供了有力人才保证。 发展聚才产业，编制指导目录。围绕煤电化、高端装备制造、新兴产业和现代物流四大战略性优势产业，筛选确定最具招才聚才能力、最具比较优势、最能代表发展方向的100家企业纳入工程实施。根据产业市场发展和产业人才需求，分别编制《新泰市主导产业国内新产品新技术指导目录》和《新泰企业人才需求目录》，促进人才工作与产业发展深度融合。 拓宽引才渠道，引进高端人才。上门送才。开展“三送三帮”专家行活动，为企业送人才帮规划、送科技帮创新、送政策帮服务。外出寻才。组织企业到中国地质大学、山东科技大学等13所国内知名高校，选聘符合产业发展的紧缺人才。合作引才。深入推进校地合作，先后与省科学院、山东农业大学签署战略合作协议，在人才引进、成果转化、项目攻关、平台建设方面开展合作。鼓励企业与高校、企业集团建立长期技术依托关系，开展国内、国际合作。以才引才。恒泰车桥公司发挥国务院政府津贴获得者华林博士的引领作用，引进了包括6名博士、13名硕士在内的研发团队，进行商用车前轴专项研究。服务留才。落实奖励政策，今年市财政拿出资金624万元，对引进人才、省级平台及成果进行了专项奖励。构建“人才+项目+资本”创业投融资模式，设立“科技银行”，成立科技金融协会，为人才创新创业提供优质服务。 搭建载体平台，构筑聚才高地。加强人才创业园建设。加快“千人计划”专家创业园建设步伐，提升人才吸纳承载能力。加强“1+3”科技企业孵化器建设。培强新泰开发区高创服务中心孵化器龙头，建设生物医药、起重机械、精细化工三个专业孵化器，建成后全市将新增孵化器面积3万平方米。加强研发平台建设。目前，全市共拥有泰安市级以上各类研发机构54家，其中，国家级4家，省级30家。今年计划新增院士工作站、技术创新联盟等各类平台15家，初步形成研发中心群体优势。打破区域建平台，新煤机械、山能机械、容力达、中玻公司4家企业分别在北京、辽宁、西安、泰安等地建立研发机构，实现人才足不出户为我所用。
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