县级信用社领导年薪过百万?近日，一论坛曝出《淄博高青县信用社领导年薪过百万 有图有真相》的帖子，引来网友大量围观。

　　帖子贴出的“高青县信用社部分领导和职工2月份的工资表明细”图片显示，信用社主要领导今年2月份的税前工资为十二万至十五万元不等，而普通职工中工资最低者为邓正松，只有490元。

　　帖子质疑，高青县联社领导每月工资12至15万元，而职工最低工资有时还领不到千元。县级联社是独立法人，工资分配联社领导自己制定，可收入差距这么大，不知分配依据是什么，领导层是否感到合理?

　　不过，记者注意到，这一“2月工资表”中，“付主任王玉华”的税前工资为 151691.16元，竟超过了“理事长田成钰 ”的税前工资139671.02元。

　　帖文还声称，“山东高青县农村信用联社领导欺上瞒下，腐败成风、管理混乱，收入差距巨大，造成全体职工人心涣散，情绪波动巨大，造成违规经营、案件频发，严重损害了信用联社形象。希望上级联社领导层给予查处。”

　　网帖内容及反映的问题究竟是否属实?记者致电高青县信用社，办公室一名郑姓工作人员回应称，“部分属实”——论坛上的工资表是真实的，但其他内容不真实。

　　而山东省农村信用社联合社淄博办事处给中国日报网商业频道的回复中称，网帖反映的“二月份班子成员工资”，实为高青联社根据省联社淄博办事处核定的“2012年度班子成员全年薪酬总额”补发的差额工资，在二月份发放，并非二月份工资。因为根据《山东省联社淄博办事处2012年度绩效考核办法》，高青县农村信用联社领导班子实行年薪制，每月只预发基础工资，考核年度结束后，根据考核情况一次性补齐。

　　就“普通职工中工资最低者只有580元”相关情况，“回复”称，“经核实，网贴截图中王青延等22人发放的580元至900元不等金额，实为2013年2月份出勤补助费，非2月份实际工资。”

　　淄博办事处回复函对图片所显示工资为3、4千元的人员则没有回应。

　　就帖文所指的“腐败成风、管理混乱”问题，“回复”也表示，“经调查，与事实不符”。

　　问题是，高青信用社领导“补发的差额工资”和普通职工的“出勤补助费”缘何都出现在工资表的同一栏中且没有注明?山东省农村信用社联合社淄博办事处的“回复”中没有对此进行解释。

　　有趣的是，网友们对“山东高青信用社领导月薪超十万”帖子进行了多重解读。

　　腾讯微博网友“[ta]路边社山东分社”评论称，“领导月薪10万，普通职工月薪几千，最低490。如此差距的收入状况下，突然明白了大多数人都在给人均收入拖后腿。”

　　酒缸表示，“信用社信贷员放贷款，责任是信贷员的，奖励是主任的是吧”

　　则认为，“这绝对是真的，银行内都这样，只要是当官的，年薪大大高于普通员工。而且还是单独发，不与员工一起发工资。”

　　截稿时，知情人向记者爆出信用社领导其他新料，中国日报网将继续关注。