瑞典企业联合会(Svenskt Naringsliv)是瑞典最大的和最有影响力的经济团体联合会代表49个成员组织和60 000家成员公司拥有超过160万名员工。它成立于2001年通过合并瑞典雇主联合会(SAF成立于1902年)和瑞典工业联合会(SI,成立于1910年)。

接近70%的联盟成员公司的雇员不足10人,而只有1.5%或更有250名员工。虽然几乎所有的瑞典跨国公司成员,这些数字反映了很多小,创业公司在瑞典繁荣的商业环境。

在一个国家的悠久传统强大的工会和政府致力于一个平等的社会,联盟的作用在保护至关重要,支持和促进企业的利益以及建立广泛的民众支持对企业的价值和重要性。一个关键的联盟存在的立场是,企业是至关重要的一个繁荣的社会。

长久以来传统的高度集中与政府的关系和劳动联合会瑞典社会的独特作用,很难与商业组织在北欧国家进行比较。

联盟的长期目标是帮助瑞典恢复其领先地位在经合组织繁荣的联盟,其位置4日自1970年以来一直下滑。为了实现这一目标,联合会声称,一个世界级的商业环境是至关重要的,能使企业不断成长和创造更多新的就业机会。

各种各样的方式来影响议程和决策

尽管联合会从事游说具体问题,建设一个更好的商业环境背后的动力很大程度上是由于联盟在公共政策领域的努力和成员企业的参与和承诺时,影响公众舆论。

多数的瑞典劳动市场是由一个集体协议工资和工作条件。每个成员协会联合会与各自单独协商联盟到达令双方都满意的协议。联合会在整个过程中起着重要的作用在为雇主提供支持和结构问题时成员组织也参与谈判和成员公司经济受到劳动力市场纠纷。

成员组织和顾问成员公司直接沟通。联盟提供了一个深井的资源通过报告、简报、研究论文、月度杂志及其网站的信息量。

联合会还充当了一个提倡商业问题,安排研讨会和会议,以及与学校密切合作和商业社区。它还支持一个庞大的光谱的研究项目,并进行调查。

瑞典商业问题的专家

联合会为其成员提供专家知识在许多方面包括劳动力市场和法律、税收、公司法律和知识产权经济学和宏观分析,宪法和法律保护,安全和风险管理和贸易的政策。其他重要领域的专业知识包括竞争、教育、学习、研究和培训,气候与能源、环境和福利部门面向市场的解决方案。除了总部在斯德哥尔摩中心联合会拥有21个地区办事处在瑞典,以及在布鲁塞尔的一个办公室。

瑞典企业联合会欧盟内部行为作为一个独立的组织,但也与Businesseurope坐标。与40个联合会成员来自34个欧洲国家,Businesseurope最终代表了数以百万计的公司拥有超过1亿名员工。Businesseurope工作的任务是积极维护其成员的利益,通知欧盟决策者和影响。

瑞典企业联合会联系总部

Svenskt Naringsliv Storgatan

1911482斯德哥尔摩,瑞典

电话：+ 46(0)8 55 343***

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欧盟内部市场和法律事务。

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