据丹麦《今日新闻》报道，丹财政部现代化公共行政管理局根据麦肯锡咨询公司的咨询方案，拟实施一项“公共部门绩效管理计划”，对绩效水平达标的政府雇员提供提薪等额外奖励。该项计划拟从新年开始对全丹18.5万名教师、警察和公务员实施绩效监督。丹财政大臣克于顿表示，对政府部门及其雇员绩效进行科学评估和监督，是保障公众享受其作为纳税人应享有的公共福利的最佳手段，是确保高福利社会中的公共部门和公务人员恪尽职守的关键所在。不过，也有反对该项动议的声音，一些政府雇员纷纷表示自己需要的是政府的信任而非控制。