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江苏省纪委调整内设机构 纪检监察室占半数
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江苏省纪委监察厅落实党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会和省纪委四次全会关于加强反腐败体制机制创新和制度保障重大部署,认真学习王岐山同志在纪检监察机关“三转”专题研讨班上的讲话精神,深化转职能、转方式、转作风,在去年内设机构调整的基础上,近日报经中央纪委、省委同意,省编委批准,对委厅机关内设机构及职责进行了新一轮调整。

这一轮委厅机关内设机构调整,整合5个内设机构:将办公厅、监察综合室、预防腐败室整合为办公厅;将党风政风监督室(省政府纠正行业不正之风办公室)、执法和效能监督室整合为党风政风监督室(省政府纠正行业不正之风办公室)。新设3个内设机构:新设2个纪检监察室,增设至8个,其中第一至四纪检监察室联系地方,第五至第八纪检监察室联系省级机关和企事业单位;新设纪检监察干部监督室;在干部管理室基础上组建组织部;在宣传教育室基础上组建宣传部。更改2个机构名称:将省委巡视工作办公室更名为省委巡视工作领导小组办公室,老干部处更名为离退休干部处。与此同时,将各内设机构职责作了认真梳理和调整。

此次调整幅度大,更加突出了“三转”要求,体现三个特点:一是更加聚焦主业,强化监督执纪力量。在去年的第一轮调整中,纪检监察室由原来的4个增加到6个,在新一轮调整中,又增加到8个,占17个内设机构的近一半,从事执纪监督一线业务工作人员占到总编制的64.5%,以更好地聚精会神干主业、攥紧拳头“老虎”“苍蝇”一起打。二是深度整合内部资源,进一步明确内设机构职责分工。这一轮大幅度调整,仍保持内设机构数、领导职数、人员编制总数“三不增”。加大整合力度,解决了以往工作中存在的职能交叉、力量分散、工作重复等问题,确保做到边界清楚、责任清晰,全面履职、提高效率。三是突出内部监督,打造过硬队伍。在机构和人员高度精简的情况下,挤出资源和力量,增设纪检监察干部监督室,专司全省纪检监察系统干部监督工作。这是省纪委监察厅转变作风、加强自身建设、完善内部监督机制的重要举措,体现了正人先正己、监督者更要接受监督的要求。(江苏省纪委)

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