毛乌素沙漠边缘，有这样一位好场长：１８年里，他把人生最美好的时光洒向沙漠，带领职工在宁夏黄河平原筑起了一道４２０平方公里的绿色屏障。他坚守发展信念，林场事业兴旺，职工过上了好日子；他厉行艰苦创业，带头吃苦流汗，落下了周身疾病；他牢记党的宗旨，为了林场和职工的利益，他甘愿牺牲自己的一切。
他，就是灵武白芨滩林场场长、白芨滩国家级自然保护区管理局局长王有德。

　　１８年风雨治沙，改造荒漠２５．９万亩，职工收入翻９番。他说：“职工还过着苦日子，我睡不着吃不香！”

　　１９８５年３月，３０岁的王有德被任命为白芨滩林场副场长。从小在沙漠边长大的他，在治沙岗位上刚一上任，便品尝到了一种别样的滋味。
　　白芨滩林场地处宁夏灵武市东部，建于１９５３年，属防风固沙、改善生态环境的公益型林场。到上世纪八十年代，林场林业生产已多年徘徊不前，职工一年有７个月无事可做，年收入仅有几百元，三分之一的人要求调走。
　　一天，白芨滩林场召开了职工植树造林大会。会后，王有德来到工地检查工作，发现许多工人没来干活，来的人也大多无精打采。王有德上前询问，却什么也问不出来，他想发火，却不知道冲谁去发，憋了一肚子气。
　　冷静下来后，他挨个走进职工家庭，一幕幕景象让他吃惊：建场３０多年了，工人们还住着能望见天的土坏房，吃的饭缺油少菜，有的家庭连电都用不起。王有德心酸不已。在支部会上，他说：“看到职工还过着苦日子，我真是睡不着吃不香！”
　　当时，林场每年的全部收入就是财政拨款的１５万元，既要养活１９８名工人，又要保证生产，经费捉襟见肘。但林场的生产任务却大多由工人带着雇工完成，树木成活率低，年年育苗年年无苗用；后勤管理人员无事可做，呆在家里拿工资；司机只顾出车不管保养，车坏了就躺在家里睡大觉……
　　在王有德的力主下，１９８５年林场出台了一系列改革举措：压缩非生产人员，精简后勤管理人员；取消一线工人的工资级别，实行工效工资；辞退所有民工，将生产任务分解给职工，让职工“干自己的活挣自己的钱”；将汽车、农用机械等承包给职工，实行绩效挂钩。
　　改革，使白芨滩人几近寂灭的心重新燃起希望。他们开始不分昼夜地植树、管树、扎固沙草格，争先恐后地完成任务。过去，林场林木平茬后留下的一堆堆柳条，有的被胡乱丢弃，有的被职工背回家当柴烧。在王有德的争取下，一个十多人的柳编厂建成了。王有德没日没夜地奔波，从邻近矿区到县城，远到内蒙古，不到一个月就带回了一批购买苹果筐、柳笆子的合同。白芨滩人开始有了“治沙也能赚钱”的意识。这一年，全场造林５０９３亩，成活率达７２％；减少抚育成幼林费用２．５万元，实现纯收入９万多元。一线职工第一次尝到了多劳多得的好处。
　　王有德常对职工说：“咱林业人守着这么大的摊儿，不能靠国家养活。只有林场的事业发展了，我们的日子才好过。”按照治沙规划，林场每年光生产费用就需要至少５０万元，而财政拨款还不到２０万元。为了筹集治沙经费，王有德利用冬季和造林闲暇，组织职工外出打工、跑运输，安排富余人员在城里开饭馆、搞维修，想方设法发展多种经营。１９９０年，林场多方筹资１１０万元建起了一座预制板厂和一座机砖厂，两个厂每年上缴利税５０多万元。多种经营不仅解决了场里３６０多名职工及其子女的就业问题，而且“造血”功能增强。靠多种经营收入，治沙规模年年扩大，林场由原来的一个场逐步扩大到１个总场、４个分场，治沙造林工作由被动变主动。
　　１９９３年，王有德升任白芨滩林场场长。此时，一批国内和外援林业科研项目先后落户白芨滩。每一个项目实施时都有一定的资金投入，但后期管理却没有资金。很多认为“有多少钱干多少事”，王有德却说：“这些项目不光是我们林场的面子问题，也关系到国家的形象，我们只能把它干好。”在他的提议下，场里投资４０万元兴建了花卉绿化苗圃，并成立了专门承揽绿化工程的天保治沙公司。近８年来，苗圃累计出苗７３０万株，解决了林场自身用苗；绿化公司先后承揽了区内外７０多个单位的绿化工程，创收１７００多万元。靠这些钱，林场不仅治沙事业蓬勃发展，职工的生活条件也大大改善。
　　如今，白芨滩林场已被国内外治沙专家誉为世界综合治理沙漠的典范。１８年来，王有德和他的职工共完成治沙造林８万亩，是过去３２年的２倍，林场的固定资产由４０万元猛增到１４００万元。去年，林场职工平均收入接近１万元，是１９８５年的９倍多，很多家庭在城里住上了楼房。

　　　１８年风雨治沙，与职工同甘苦共患难，结下血肉情谊。他说：“我从心底里感谢我的职工，和他们在一起再苦再累也值得！”

　　在灵武，一提起白芨滩林场，人们总有说不完的话题：“白芨滩的今天，是王有德他们用汗水就着沙漠苦出来的！”；“现在哪还有他那样当官的，苦得像个‘土老冒’”；“领导干部要是都能像王有德那样，哪还有干不好事……”
　　那是怎样的日日夜夜啊！寒冬腊月，王有德带领着他的职工们顶着凛冽的寒风，在一座座沙丘上扎方草格；春天来了，他们将一粒粒草籽撒播在方草格内。为了多植柠条、花棒、沙柳，他们吃在沙区，睡在野外……
　　１９８６年，林场在灵武城北５００亩流动沙丘带上开发果园，离家仅３公里的王有德始终与职工住在４顶帐篷内，最多的一次竟５０多天没有回家。白天，他与职工们一起推沙、平田、砌渠，夜晚点着煤油灯安排第二天的工作。７人一组打制砌渠用的水泥板，正常情况下一天能打２１０块，王有德加入一个组后，最多的一天打了５８０块。三伏天背水泥板砌渠时，沙漠温度高达摄氏６０度，赤手空走脚都会深陷沙漠，身负２５公斤的水泥板只能挪动，可职工背１块他就背２块，别人背三次，他一次不拉，脊背的皮一块块被搓掉，晚上钻心地疼，连衣服都无法脱掉。
　　一次，王有德指挥工人盖简易房，一块空心板突然脱落，沿支架滑下来，危急关头，他一把推开工人，只身扑上去用肩膀项……工人们安然无恙，但粗壮的木棒却重重地砸在他的胸部，顿时，他脸色腊黄，昏了过去。当他醒来时，工人们劝他回家休息，他只是摆了摆手，指挥大家继续干活。１０多年后，因抗不过大便失禁，不得不到医院检查时，大夫才发现他的肋骨陈旧性骨折，而且还查出左眼几乎失明、肠炎等１０多种疾病。
　　１９９２初冬，白芨滩林场受命开发大泉沙荒地。期间，王有德每天只睡３、４个小时，晚上脚肿得连鞋都脱不掉。一天下午，王有德刚回到办公室，有人报信：开发区主渠决口了！王有德迅速赶到出事点。此时，主渠道已被撕开２０多米长的口子。王有德急了，对在场的工人大喊道：“还愣着看啥！”说着，夹起两捆麦柴跳进了冰冷的水中。工人们一下子惊呆了，但很快也都跳了下去。王有德本来就有关节炎，加上脚疼没力，一次次跌倒在水中，工人们求他上去，他坚持不肯，直到决口被堵住。
　　这年冬天，他终于累跨了，被职工“强行”送进医院。但他躺不住。出院的消息传到场里，工人们纷纷赶到医院，流着泪劝他好好检查。王有德此时也流下了泪水，深情地说：“你们的情我一辈子也忘不掉，但我这些病不碍事。”第二天，他瘦削的身影又出现在工地上。
　　王有德不仅能“苦”，而且还很能“抠”。为了节省每一分钱，每次到银川、西安等地出差，他都是晚上出发，第二天事办完再连夜返回。１９９９年，为申报国家级自然保护区项目和争取日本治沙投资项目，王有德先后三次进北京。一次，他们实在找不到便宜宾馆，就在一家设在地下室的小旅馆里住下来。房间里灯光昏暗，王有德就爬在地上修改文件，一夜没有合眼。早上，他们步行到国家经贸委办公大楼门前，主管领导进去送材料时，他就坐在门口一侧的台阶上等着。同行的财务科长吴迎梅兴奋地与王有德聊着聊着，就看见他坐在台阶上睡着了，吴迎梅的眼泪一下子流了出来，“场长啊……”
　　由于工作成绩突出，十多年来，灵武市和自治区林业局曾多次主动提出调他到工作环境好、级别高的岗位工作，但都被他婉言谢绝了。一些亲友同事也劝他：“哪个单位不比白芨滩条件好、待遇高，留下来图个啥？”王有德总是说：“我是舍不得这些与我共甘共苦的职工们，他们为白芨滩付出了那么多，我从心底里感谢他们，和他们在一起再苦再累也值得。”

　　１８年风雨治沙，为职工办的好事数不清，自己却失去了很多。他说：“当领导的，只有心里装着群众，才能无私无畏。”

　　王有德常说：“当领导的，只有心里装着群众，才能无私无畏。”１８年来，从担任林场副场长到场长再到国家级自然保护区管理局局长，王有德始终坚守和实践着这一信条。
　　林场职工长期生活在远离市区的荒漠，孩子上学要走四、五公里路，买一回菜要吃很长一段时间。尤其是住房，很多家庭都是“风天进沙，雨天漏水”。在王有德的多方争取下，１９８７年场里决定在市区盖一幢住宅楼。为了节省开支加快进度，王有德亲自带领职工拉砖、和泥、当小工，加班加点，不分昼夜。楼盖好后，有人认为王有德受这么大的苦肯定会给自己留一套房。但分房方案下来后，整幢楼全部分给了老职工和一线职工。有位干部私下试探王有德能不能给他分一套，王有德断然拒绝：“老职工们在山上苦了一辈子还没有尝过住楼是个啥滋味，我们当干部的凭什么和他们争？”在以后的几年里，林场又有１０６名一线职工在城里住上了楼房，常驻分场的职工也搬进了新居。
　　职工及其家属生病，王有德总会带着礼品探望，每次还掏腰包捐助。去年１月，职工郭术强１４岁的女儿突发病毒性脑膜炎，一家人正为钱发愁。王有德闻讯赶来，对满脸泪水的郭术强说：“心放宽，天大的事单位顶着！”临走时留下身上仅有的４００多元钱。第二天，王有德带着职工们捐献的５０００多元钱来到医院……昏迷了整整１２天的小姑娘终于醒来了。
　　对自己的家人，王有德却没有尽到义务：母亲住院，他顾不上照顾；两个儿子出校门了，他还没见过老师是啥样……最让王有德内疚的是，２００２年春节，父亲身体不适，王有德本打算带父亲到银川查病，但此时日本专家来宁洽谈援助项目，他只好把父亲的病放在一边，等６月份将父亲送到医院时，父亲已是胃癌晚期，８月病逝。
　　在原则问题上，王有德从不含糊。１９９８年４月，林场与陕西一家公司签订了３０万株优质枣树育苗合同，但因土壤、气候等因素，苗木达不到合同要求。这家公司的负责人瞅准王有德办公室没人，将一个厚厚的牛皮纸信封塞进王有德办公桌抽屉，并说：“王老哥，这３万块钱是老弟的一点心意。”王有德不等对方把话说完，就把信封扔到对方怀里：“你把树苗按合同搞好了比给我什么都强！”
　　他先后被林业部（国家林业局）授予“三北防护林二期工程先进工作者”、“全国绿化劳动模范”、“森林资源林政管理先进工作者”等光荣称号，并多次被宁夏回族自治区各级党委、政府评为“优秀党务工作者”、“十佳公仆”、“优秀共产党员”。２００２年底，王有德当选为第十届全国人大代表.(编辑整理：信息中心吴雨潇)

　　第二，回族服饰中，头饰是最典型、最富有特点的。如回民从过去到现在，男子的白帽、戴斯达尔和妇女的盖头等传统范围是最广泛的，无论是在江南水乡，还是在北方的黄土地、黑土地上，凡是回族聚居的地方，头饰的习俗是很明显的。这一习俗与中国汉族的服饰习俗形成了鲜明的对比。在汉族服饰习俗中，衣服的传统范围最广，特点最明显，而头饰习俗次之，甚至可有可无。由于回族重视头饰习俗，其帽子、盖头、戴斯达尔等选料颇讲究，注意干净、整齐。

　　第三，回族服饰讲究整齐、美观、简朴舒适、干净卫生，不穿妖艳华贵的衣服，特别是男子不衣艳色，不着异冠；爱美但不以为奇，“淡妆浓抹总相宜”。在衣、冠颜色上以白、绿、黑色为主。这种特点与回族的来源和宗教有一定的联系。　　伊斯兰教崇尚黑、白、绿三色，中国史书上有“白衣大食”、“黑衣大食”和“绿衣大食”之称，“大食”是古代波斯人对阿拉伯人的称谓的汉语音译。至今世界各国穆斯林仍崇尚黑、白、绿三色。
　　我国回族视白色为最洁净、最喜悦和最清白的色。伊斯兰教创立后，穆罕默德曾对教民说：“你们穿白色衣服，它是你们最好的衣服。”在现实生活的实践中，回民体会到在炎热的夏天，穿白色可以反射热量等，因此，戴白帽、穿白衣已成为回族服饰习俗的特点之一。
　　回族还喜欢穿绿色和黑色服装。回族穆斯林认为绿色是神圣的颜色，穆斯林到沙特阿拉伯的麦加朝圣，一般都打绿旗。阿拉伯国家制作的供穆斯林祈祷用的地毯，底色一般都是绿色。我国回族举行阿訇“穿衣”仪式时，阿訇一般都戴绿色帽，穿绿准白（袍子）。回族年轻妇女还戴绿盖头，穿绿裤子等。回族还喜欢穿青坎肩，戴黑盖头，穿黑袍子等，给人以想象和纯净的心情。

　　第四，回族戴戒指的习俗，一是受到阿拉伯国家风俗和伊斯兰教的影响。在阿拉伯国家，穆斯林女子订婚时，一般都要视其男方的经济条件，要适当的金银首饰作为聘礼。伊斯兰教允许妇女戴金饰这个习俗至今在一些穆斯林国家还沿袭着。在土耳其，现在给女子订婚时，一般要一百克左右的金银首饰。二是由阿拉伯、波斯等地来中国经商的穆斯林善于经营珠宝和金银首饰，经济条件也好，所以，他们的妻子、女儿都佩戴首饰。这一点早在宋代就有记载。三是受到中国汉族的影响，在中国汉族戴戒指的历史有两千多年，早在商代就有人戴指环。以上这些因素对回族佩戴金银首饰都起了直接和间接影响。

　　第五，随着社会的不断发展，回族的服饰受汉族服饰文化的影响较大，除回族的头饰和宗教人员、老年穆斯林的服饰外，聚居区的中青年回族和散居在城镇的回族服饰特点不浓。西装革履、中山装、列宁装、夹克衫、滑雪衫以及各种时装均已成为回族的日常服装，手表已成为日常用具，居住在城镇的回族中青年妇女大都剪发、着高跟鞋，已形成风气，这些都是回族服饰发展演变的特点。