强生创新| JJDC，Inc。

我们以 完全相同的方式与所有

合作伙伴合作。完全合作!

任务

强生创新旨在通过创新积极影响人类健康。我们这样做是为了帮助企业家实现创造医疗保健解决方案的梦想，改善全世界人民的生活。我们在整个旅程中与创新者并肩工作，提供强有力的思想和资源交流，以支持他们的成功。

我们的使命是创建领先的全球创新网络，通过创造价值的合作伙伴关系，创造转型医疗解决方案。

我们的网络

强生创新由一系列互补的团队组成，他们提供有意义的解决方案和灵活的方法来支持协作。我们的家庭带来了所有领域的专业知识：消费者，医疗设备，药品和全球公共卫生。

强生创新| JLABS

强生创新已经建立了一个名为JLABS的全球孵化器和孵化伙伴网络，以支持企业家推出消费者，医疗设备或生物制药公司。如果您正在为您的早期公司寻找孵化空间，或通过交流想法和协作来寻求扩大您的初创企业，请与我们的孵化团队建立联系。

创新中心

强生创新| 创新中心

创新中心位于波士顿，加利福尼亚，伦敦和上海，是强生创新的区域中心，旨在获取该地区最好的科学和技术。如果您是企业家或早期消费者或医疗设备公司，或寻求合作推进人类概念预先证明计划的生物制药公司，请与我们的强生创新团队建立联系。

JJDC

强生创新 - 强生公司的战略风险投资部门JJDC，Inc。投资于所有领域和各个阶段，从种子级初创企业到B系列及其他领域。如果您正在寻找战略合作伙伴，请与我们的JJDC团队建立联系。

JBD

强生创新| Janssen业务发展

强生创新，Janssen Business Development致力于寻找合作机会，为我们的合作伙伴和全世界创造变革价值。如果您是一家成熟的制药公司，或中型到大型生物技术公司，并寻求合作或并购讨论，请与我们的强生创新，Janssen业务开发团队建立联系。

我们由一个独特的商业和科学专家团队领导，他们具有将早期创新带入商业化的经验。

保罗斯托弗斯

执行委员会副主席兼强生公司首席科学官

Paul Stoffels是一位富有远见的领导者，他鼓励并推动转型创新，为全球数百万人带来多年的生活和生活质量。

Paul领导所有行业的领导团队，负责强生公司的研究和产品管道，以制定公司范围的创新议程，发现并开发转型医疗保健解决方案。他还负责全球强生公司所有产品的安全，并负责公司的全球公共卫生战略，以便在世界上最脆弱的社区和资源贫乏的环境中使用创新的药品和技术。

无论在何处，保罗致力于推动创新和寻找最佳科学，是2013年强生创新推出的推动力，他现在通过战略合作伙伴关系，许可和收购促进科学和技术的发展。保罗还负责监督生命科学行业最古老的企业风险基金JJDC。

此前，作为全球主席，制药公司，保罗领导了强生公司Janssen制药公司的药物研发管道的转型，推动了研发范式的根本性转变，该范式现已成为行业生产力的典范。革新。在他的领导下，Janssen重新焕发了活力，推出了多种新药，并为全世界的人们带来了改变。

在此之前，Paul在强生公司的制药部门担任过各种研发领导职务。他于2002年加入强生公司，收购了Virco和Tibotec，担任Virco的首席执行官和Tibotec的董事长，并领导开发了几种用于治疗艾滋病的突破性产品，帮助改变了这种毁灭性疾病。死刑判处慢性和可治疗的疾病。

Paul在比利时Diepenbeek大学和安特卫普大学以及比利时安特卫普热带医学研究所的传染病和热带医学专业学习医学。他的职业生涯始于非洲的医生，专注于艾滋病和热带疾病研究。

詹姆斯J.伯金

法律副总裁

自2015年2月以来，詹姆斯一直为强生创新的领导团队提供法律咨询，并领导致力于强生创新的全球强生公司法律团队。

詹姆斯是创新的热情倡导者，在解决未满足的医疗需求和促进商业成功方面发挥着重要作用。在Johnson＆Johnson的整个职业生涯中，他一直处于一系列创新举措的最前沿。

在担任现任职务之前，James曾担任Janssen亚太区的区域法律顾问，并担任区域领导团队的成员。在此职位上，他是Janssen亚太创新基金背后的推动力量之一，支持为患者和Janssen提供开箱即用的思维和项目。他还积极参与围绕商业诚信的多次获奖员工敬业度活动。

作为One Johnson＆Johnson Southeast Asia领导团队的法律顾问，直到2015年3月，James在成功推出和运营创新的One Company商业模式中发挥了关键作用，该模式将强生公司所有业务的资源和能力统一起来。重要的，成长的地区。

James于1997年加入强生公司，担任法务部业务交易小组的总律师。他曾在许多收购，剥离，合资和复杂交易中担任强生公司的律师。是强生公司各种业务的七个领导团队的成员; 并且是强生公司在众多行业倡议中的法定代表人。在加入强生公司之前，詹姆斯在纽约和悉尼执业。

William N. Hait，

医学博士，博士

全球负责人，强生对外创新

William N. Hait博士领导外部采购和创新转型创新，帮助强生实现其改变人类健康轨迹的使命。他致力于建立企业范围的外部研发管道，创造利用强生在制药，医疗设备和消费产品方面卓越的创新解决方案。他的团队致力于在强生公司的重点疾病领域找到颠覆性技术和前沿创新，通过预防，拦截和治疗来消除疾病。

Hait博士于2007年加入强生公司，并于2009年至2011年担任肿瘤学全球治疗区负责人，并于2011年至2018年担任Janssen Research＆Development的全球负责人。在此之前，他是The（Rutgers）的创始董事。新泽西癌症研究所。从1993年到2007年，他是新泽西医学和牙科大学 - 罗伯特伍德约翰逊医学院的医学和药理学教授和肿瘤学项目副院长。

Hait博士于1984年加入耶鲁大学医学院，并成为医学和药理学副教授，医学肿瘤学部主任，耶鲁大学综合癌症中心副主任，乳腺癌部门主任和联合主任肺癌科 他是内科和肿瘤内科的董事会认证。

他将时间投入到众多咨询和编辑委员会中，在一系列科学职能，社团和委员会中任职，当选为美国癌症研究协会（2007-2008）的主席，并获得了无数奖项和荣誉。

michal preminger波士顿创新中心

汤姆海曼

JJDC主席

Tom Heyman是Johnson＆Johnson Development Corporation（JJDC）的总裁，该公司是Johnson＆Johnson Innovation的一部分。作为JJDC的负责人，Tom将担任JJDC的董事会主席，JJDC代表着生命科学行业最古老，最有信誉的企业风险基金。

Tom将继续担任比利时Janssen Pharmaceutica NV的首席执行官，并继续负责比利时Beerse的校园领导，以及长期组织和人才战略的制定和执行。汤姆于2012年3月被任命为Janssen Pharmaceutica董事会主席。他是比利时弗拉??芒行业协会VOKA董事会成员，以及Innotek董事会成员。截至2012年4月，他是IMEC董事会和大会的成员。

Tom于1982年在Janssen Pharmaceutica NV的法律部门开始了他的职业生涯，并在那里支持法律和许可活动。1990年，他成为Ortho Pharmaceutical Corporation的企业发展副总裁，后来被任命为制药集团全球业务发展主管。在他25年的业务发展历程中，Tom和他的集团为早期和晚期的药品和技术进行了数百笔交易，包括IMBRUVUCA?，daratanumab，INVOKANA?等。他还负责收购J＆J的几家重要公司，包括Aragon Pharmaceuticals，Covagen和Alios Biopharma。汤姆一直是制药集团运营委员会（GOC）的成员，他还担任过CNS / IM研究和

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Michal Preminger

波士顿强生创新负责人

Seema Kumar

创新，全球健康与政策传播副总裁

Seema是强生公司通信领导委员会的成员，负责维护公司在创新和全球健康方面的领导地位。她与强生首席科学官兼药物全球主席Paul Stoffels博士以及企业和研发部门的沟通领导者密切合作。Seema还是全球研发理事会和多个创新中心的沟通领导者。

Seema曾担任强生公司Janssen制药公司的全球研发通信副总裁，负责监督制药研发企业的内部和外部沟通。

在加入Janssen之前，Seema是怀特黑德研究所/麻省理工学院基因组研究中心的首席通讯官。她在提高全球公众对人类基因组计划的认识和理解方面发挥了关键作用。

Seema发表了200多篇有关科学和医学的新闻和专题文章，并为此赢得了多个奖项，包括美国医学作家协会的优秀写作奖和媒体关系，科学教育和网络发展三个金奖。 。

Seema拥有马里兰大学科学新闻硕士学位，国家癌症研究所奖学金，马里兰大学科学与传播学士学位，新闻与大众传播研究生文凭以及物理科学学士学位。来自印度马德拉斯的斯特拉马里斯学院。

Melinda Richter

强生创新JLABS全球主管

哈帕尔库马尔爵士，

MA，MEng，MBA，DSc，FMedSci

主管，强生创新，欧洲，中东和非洲EMEA - 位于伦敦创新中心。

Harpal是强生创新EMEA的负责人，总部位于伦敦创新中心。

他负责监督整个地区的共同投资和合作，并致力于在EMEA创新社区内发展创新中心的网络 - 包括与学术界，风险投资公司，企业家，非政府组织和政府组织建立工作关系。

在加入强生创新之前，Harpal的职业生涯主要集中在通过创新改善医疗保健成果。他在英国癌症研究中心（CRUK）工作了15年，并于2007年4月至2018年6月担任该组织的首席执行官。在此之前，他曾担任CRUK的首席运营官兼开发执行董事，并担任癌症研究技术的首席执行官。 （CRUK的子公司）。

Harpal还担任The Papworth Trust的首席执行官，该公司专注于为患有后天性和先天性残疾的人提供先进的康复服务。他于1997年离职，成为Nexan Group的创始首席执行官，Nexan Group是一家风险资本支持的医疗设备公司，创建和营销新型心肺呼吸监测技术，以减少充血性心力衰竭患者的过早死亡率。

Harpal是专题组主席，2015年夏季出版的实现世界级癌症结果：2015-2020英国战略”一书的作者。他是英国研究与创新（UKRI）和高级管理人员的非执行董事会成员。创新英国独立董事。

Harpal Kumar在剑桥大学获得化学工程硕士学位，在哈佛商学院获得贝克学者MBA学位。他曾获得曼彻斯特大学，纽卡斯尔大学和格拉斯哥大学以及癌症研究所的荣誉博士学位，并且是医学科学院院士。2016年，他被英国女王伊丽莎白二世陛下授予癌症研究服务。

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梅琳达里希特

全球主管JLABS，强生创新

Michal Preminger，

博士，MBA

Michal是Johnson＆Johnson Innovation Boston的负责人。在此职位上，她领导波士顿创新中心团队，以建立，推进和管理跨制药，消费者健康和医疗设备的共同投资的外部研发组合。

直到最近，Michal还担任哈佛大学技术开发办公室（OTD）哈佛医学院的执行主任，负责HMS实验室研究中出现的技术的开发和商业化，以及所有行业合作的战略和执行。 。她与主要的生物制药，生命科学，食品和化妆品公司达成协议，推动将发现转化为产品并创建创收产品渠道，并与科学创始人和投资者合作创建新的创业公司。

在2005年加入哈佛大学的OTD之前，Michal在Compugen担任过多个业务开发和技术开发职位，最近担任Protein Therapeutics副总裁，负责该公司新兴药物发现管道的业务管理。在此之前，她曾在技术行业从事营销和业务开发工作，并共同创立了一家生物技术创业公司。

Michal是科学咨询委员会FutuRx加速器的成员，直到最近，他还是Prize4Life的SAB成员和许多公司的董事会成员，包括Compugen，BioArray Genetics和Alma Lasers。

她拥有博士学位。来自魏茨曼科学研究所的生物科学，法国枫丹白露INSEAD的工商管理硕士学位，以及耶路撒冷希伯来大学哈达萨医学院的医学学士学位。

Maike Stenull

全球战略与业务运营主管

作为强生创新的全球负责人，JLABS（JLABS），Melinda Richter通过创建资本高效的商业化模式，为强生公司的外部研发引擎提供支持，并为创新社区提供支持，为早期公司提供了巨大的公司优势。通过在全球热点地区提供基础设施，服务，教育计划和网络，JLABS是创建医疗保健公司的最佳场所，特别强调强生公司的行业：消费者，医疗设备和药品。

在加入JLABS之前，Melinda是Prescience International的创始人兼首席执行官，Prescience International是一家致力于加速患者研究的获奖公司。Melinda在她遇到医疗紧急情况后创立了Prescience，这使她质疑医疗保健系统的效率和功效。凭借寻求更好解决方案的患者的坚韧和决心，她着手创建一个更好的模型，现在形成了JLABS运营基础设施的基础。在创立Prescience之前，Melinda曾在全球公司Nortel Networks担任过多个职能领域的职位，在三角公园，纽约，多伦多，伦敦，香港和北京等地区到达旧金山。她也发起了，为生命科学和技术领域的几家公司筹集资金并获得大型企业交易。她拥有加拿大萨斯喀彻温大学的商业学士学位和法国INSEAD的MBA学位。Melinda是加州生命科学协会（CLSA）的活跃董事会成员和财务***

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Maike Stenull，MBA

作为位于新不伦瑞克省（新泽西州）的全球外部创新战略和业务运营全球主管，迈克负责监管全球外部创新组织的战略发展和卓越运营的各个方面，该组织结合了强生创新，世界无疾病加速器组和跨行业的研发，向比尔海特报告。

Maike于1990年开始在德国进行J＆J职业生涯，在Ethicon和Endo Surgery工作，之后进入消费领域，在欧洲和美国担任多个职责，负责扩大责任。

从2011年到2014年，Maike负责Janssen神经科学治疗区（TA）的财务控制，为研发和全球商业领域的TA提供财务领导。她与商业领袖合作评估和管理技术援助研发管道的财务和战略价值，在提高所有技术援助中外部创新组合的可见性和透明度的综合方法的发展中发挥了关键作用，并领导组织重新Janssen R＆D Finance的设计。在此之前，迈克在全球商业委员会中发挥了关键作用，包括领导整个制药行业的长期财务计划。

2014年，她加入了首席医疗官办公室（OCMO），成为战略实现团队的成员。在OCMO工作期间，Maike为研发管理委员会（RDMC）提供项目管理支持，并为科学，技术和可持续发展委员会提供研发报告准备。此外，她帮助制定和实施了几个旨在提高运营效率的企业级项目，包括由Ann Van Dessel和Robin Keen监督的临床和监管转型工作。

Maike拥有德国汉堡Wirtschaftsakademie的MBA学位。她是经过认证的卓越流程黑带（六西格玛），并且共同领导了GAP（全球阿尔茨海默氏症平台）工作流程，专注于替代金融方案，以及成为女性抗击阿尔茨海默氏症”的创始成员。

Patrick Verheyen

全球负责人，Janssen业务发展部

Patrick是Janssen Business Development的全球主管。在此职位上，Patrick领导业务开发组织，为强生公司的Janssen制药公司确定，执行，整合和管理全球许可，并购（M＆A），资产剥离和授权交易。Patrick于2015年4月担任此职位。

在此之前，帕特里克曾帮助设计并推出强生创新，并担任伦敦强生创新部主管。这一创新战略提供了强大的早期投资组合，并帮助强生公司成为外部创新者，企业家和学术机构的首选合作伙伴。

Patrick于1986年加入强生公司，在比利时Beerse的Janssen Pharmaceuticals工作。在此之前，他曾担任New Ventures，Pharmaceuticals的副总裁，领导一支敏捷而多元化的团队，为推动资产剥离，建立战略合作以及确定投资，使Janssen能够获得外部创新和早期产品流。帕特里克还担任并购副总裁，负责战略合作和收购，包括Crucell，Elan和Cougar Biotechnology，以及成立衍生公司，包括Movetis。Patrick为生物技术，特种药品和大型资本空间的大多数主要并购交易提供专业知识，并与临床研究机构，私募股权集团评估各种风险分担和融资安排，

Patrick曾在比利时佛兰德斯鲁汶大学学习生物工程。

王丹

亚太区强生创新负责人

Dan Wang，MD，亚太区强生创新主管。在此职位上，她负责管理强生公司所有三个部门的共同投资组合，并扩展创新生态系统内的外部网络。

Dan在生命科学领域拥有超过20年的经验。在加入强生创新之前，Dan曾与Becton Dickinson（BD），e-Capital Corporation，Express Scripts和Johnson＆Johnson合作，领导当地和全球的研发，医疗事务和临床研究团队。她在确定新产品机会和外部合作伙伴关系的战略创新方面也有着良好的记录。

Dan拥有北京大学的医学博士和硕士学位，并获得了Goizueta商学院的MBA学位，以及美国亚特兰大埃默里大学罗林斯公共卫生学院的公共卫生硕士学位。

Carolyne Zimmermann

临时主管，强生创新，西北美洲，澳大利亚和新西兰

Carolyne Zimmermann，

MBA

Carolyne是加利福尼亚强生公司的高级交易总监。

她加入了诺华制药公司的强生创新公司，在此期间，她在全球BD＆L集团担任领导职务，并在制药和生物技术实体的战略交易结构和谈判方面积累了丰富的经验，包括合作，许可交易，收购，和股权投资。在她最近的职位上，Carolyne是dRx Capital的普通合伙人，由Novartis和Qualcomm Ventures于2015年创立的价值1亿美元的风险投资基金专注于早期数字健康投资。在此之前，她领导了全球心脏代谢特许经营的业务开发和许可工作，负责推动外部战略并确保战略资产扩大投资组合。在诺华任职期间，

Carolyne拥有加州大学圣地亚哥分校工程科学学士学位和纽约哥伦比亚商学院工商管理硕士学位。

制药

我们与世界合作，以确保每个人的健康。

学到更多

在Johnson＆Johnson的Janssen制药公司，我们设想一个没有疾病的世界。为实现这一目标，我们努力将我们强大的内部能力与最引人注目的外部科学相结合，以改变未来如何治疗，治愈，预防和拦截疾病。

重点领域

我们的制药业务分为六个核心领域，心血管和新陈代谢; 免疫学; 传染病和疫苗; 神经科学; 肿瘤学; 和肺动脉高压。我们在所有这些尚未满足患者需求的领域寻求创新。

点击下面的圆圈即可查看我们定位的疾病。

代谢，视网膜疾病，血栓形成心血管和新陈代谢

心血管和新陈代谢

胃肠病学，风湿病学 - IL-23途径 免疫学

免疫学

肝炎，呼吸道感染，细菌和病毒疫苗传染病

和疫苗

传染病和疫苗

情绪障碍，神经退行性疾病，精神分裂症，谷氨酸能通路疾病 神经科学

神经科学

前列腺癌，实体肿瘤靶向治疗，免疫肿瘤学，血液恶性肿瘤 肿瘤科

肿瘤科

肺动脉高压，慢性血栓栓塞性肺动脉高压（CTEPH） 肺动脉高压

强生创新由一系列互补的团队组成，他们提供有意义的解决方案和灵活的方法来支持协作。从孵化设施到早期投资 - 从风险投资到收购，我们的团队为合作伙伴提供全方位的能力。

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如果您正在为您的早期公司寻找孵化空间，或者想通过交流想法和协作来扩大您的初创企业，请与我们的孵化团队建立联系。

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如果您是企业家或早期消费者或医疗设备公司，或寻求合作推进人类概念预先证明计划的生物制药公司，请与我们的强生创新团队建立联系。

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如果您与消费者，医疗设备或生物制药公司合作并寻求战略合作伙伴，请与我们的强生创新--JJDC，Inc。团队建立联系。

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如果您是一家成熟的制药公司，或中型到大型生物技术公司，并寻求合作或并购讨论，请与我们的强生创新，Janssen业务开发团队建立联系。

建立连接

我们期待着我们的第一次讨论。如果您想讨论合作，

只需单击联系我们”按钮即可将您连接到我们的Idea Portal，我们的团队成员将与您联系。

Janssen Business Development致力于寻找合作机会，为我们的合作伙伴和全世界创造变革价值。

推动协同创新，加速突破

如果您在一家成熟的制药公司，中型到大型生物技术公司，寻求合作或并购讨论，或者有一种在人类中出现概念证明的化合物，请与强生创新，Janssen Business建立联系发展。

Janssen Business Development非常积极地收购资产，公司和技术，以及进行战略合作，包括合资企业，开发和商业合作。

Janssen业务开发团队专注于与已建立的制药公司和大型生物技术公司的中期和后期合作，以加速突破性创新，以解决未满足的医疗需求，并在Janssen的六个确定的治疗领域创造真正的价值。

强大的科学是我们所做的一切的核心

我们的方法从一开始就有意义地将交易者与科学领导者融为一体。通过以科学为基础的明确而有针对性的战略，Janssen业务开发团队可以通过了解每个合作伙伴可以增加价值的方式，更快地制定更好的交易并更快地实现市场影响。

每个合作伙伴都可以找到经过验证的双向价值

Janssen业务开发团队在交易绩效方面拥有良好的积极记录。我们深思熟虑的风险承担方法包括花时间了解合作伙伴的需求，以便可以构建交易以最大化所有各方的价值。

动态方法为成功铺平了道路

由于没有两笔交易完全相同，Janssen业务开发团队采用灵活的自适应方法，为每个独特的合作伙伴机会量身定制最优交易结构。我们直接接触强生公司内的决策者，可以创造性地及时解决问题，从而优化成功。

真正的协作推动了我们所有的行动

我们专注于真正的合作，并寻求与愿望透明和开放的合作伙伴建立关系，我们相信这会带来新的想法和更好的解决方案。我们的目标是建立积极的合作伙伴关系，我们可以充分利用强生公司的力量来建立持久而宝贵的合作关系。

强生创新 - JJDC，Inc。（JJDC）是强生公司的战略风险投资部门。JJDC寻求机会来解决关键的医疗保健需求。我们的投资组合公司受益于强生公司的全球能力，因为我们正在合作推动创新。