世界人事管理协会联合会名录210—1

世界人事管理协会联合会（WFPMA）是一个代表全球90多个国家人员协会超过600,000人管理专业人员的组织。

 世界人事管理协会联合会（WFPMA）成立于1976年，旨在帮助世界各地的专业人事管理的发展和提高效率。创始成员是：

欧洲人事管理协会（EAPM）

美洲人事管理联合会（FIDAP）[美洲人力资源人事管理协会联合会（FIDAGH）

美国人事管理协会（现SHRM - 美国人力资源管理协会）

随后：

亚太人力资源管理联合会（APFHRM）于1980年6月加入正式会员。

北美人力资源管理协会（NAHRMA）于1997年4月成立并获准成为正式会员。

非洲人力资源联合会--AHRC（前非洲人力资源管理协会联合会 - AFHRMA，于2004年3月成立并获准为正式会员）。AHRC成员是AFHRMA，以及非洲人力资源和人力资源联合会AFDIP）。

WFPMA-世界人事管理协会联合会在二十世纪八十年代中期建立了WFPMA奖George Petitpas（原乔治·珀蒂特帕纪念奖），以表彰在国际上为人力资源职业发展作出突出贡献的个人，他们的精神而奉献精神也激励着他人。特别是表彰那些在国际上做出了杰出贡献的人，他们的精神和专业精神已经激励了他人。

这个奖项是以George Petitpas的名字命名的，他于1983年被提名为WFPMA的主席，但在上任之前就去世了。

该奖项是在世界各地不同地点举行的 WFPMA世界人力资源管理大会上每两年举行一次。获奖者是世界人事管理协会联合会的嘉宾。

2016年WFPMA奖乔治·佩蒂帕斯第16届WFPMA奖Georges Petitpas荣获全球领先的Robert H. Reynolds主席，丹佛科罗拉多大学管理学教授Wayne F. Cascio。该奖项每两年颁发给一位在全球范围内体现人力资源管理专业精神和奉献精神的人，其精神和奉献精神已经成为他人的灵感。当我回想起自己的职业生涯时，当我从一个26岁的助理教授出发时，获得这样的奖项是我脑海中最遥远的事情，Cascio在接受这个奖时说。我很高兴来到一个学术工作！

卡西奥讲述了他1978年出版的第一本人力资源管理应用心理学（Applied Psychology in Human Resource Management）的故事。他说：我从1973年开始写这本书，早在个人电脑和文字处理器出现之前。我用黄色的A-4纸长写了。当时我在那里买了一张二手沙发和一个烫衣板，所以我可以在我写的时候把我所有的期刊和原材料都分发给我。那本书卖了4万份它的第一版，卡西奥现在正在写第八版。他说：它在商学院，心理学系，公共行政学院，刑事司法学院和护理学校都有销售。

它也被翻译成多种语言 。卡西奥说：我为你相信我的精神和献身精神激励了他人而自豪。但事实上，我们都在追求高尚的目标：通过人力资源职业来提高人们的工作和生活机会。我们所有人都可以和应该为我们所做的事感到自豪。

SHRM总裁兼首席执行官汉克•杰克逊（Hank Jackson）。

世界人事管理协会联合会（WFPMA）成立于1976年，旨在帮助世界各地的专业人事管理的发展和提高效率。创始人是：欧洲人事管理协会（EAPM）

美洲人事管理联合会（FIDAP）[美洲人力资源人事管理协会联合会（FIDAGH）

美国人事管理协会（现SHRM - 美国人力资源管理协会）

随后：亚太人力资源管理联合会（APFHRM）于1980年6月加入正式会员。

北美人力资源管理协会（NAHRMA）于1997年4月成立并获准成为正式成员。

非洲人力资源联合会（AHRC）（前非洲人力资源管理协会联合会 - 人力资源管理协会，于2004年3月成立并获准为正式成员）。AHRC成员是AFHRMA和非洲人力资源和人力资源联合会AFDIP）。

目标

世界粮食计划署成立于1976年6月，其六个主要目标是：促进专业人事管理的质量和有效性的提高，以促进业务成果的积极影响。

通过在成员国和联合会之间分享经验和传播选定的成员最佳实践来促进所有组织中人力资源角色的重要性。

鼓励和协助建立和发展世界不存在大陆或区域协会的地区和国家人民管理协会。

与所有WFPMA成员协会以及在相同

或相似领域有某些活动的其他组织建立和保持联系和网络。

建立与国际组织的关系，就人事管理实践提供专家意见和建议。

委托或进行研究，这将进一步扩大对人们问题的理解。

*世界粮食计划署的成员代表了全世界95个各国人力资源协会约70万人的管理专业人员。

在全球范围内受到重大影响，变革和寻求竞争优势的背景下，人们越来越意识到专业人力资源管理在帮助人们实现这一重要优势方面的价值。

世界粮食计划署通过以下方式推进目标：一个世界大会 每两年一次。

研究对业务有积极影响的关键和新出现的人力资源问题。

通过WFPMA Petitpas奖表彰杰出的世界级人力资源领导者。

召开每年两次的董事会会议和专家工作组。

促进成员国，联合会和外部机构之间的网络。

促进使用网站传播相关信息。

WorldLink 通讯每年出版五次。

世界粮食计划署每两年举行一次世界人事管理大会。反映其国际起源和关切，会议地点在其成员国之间移动。世界大会自1986年以来一直在十二个不同的国家举行。

世界大会使人力资源专业人士能够建立一个全球同行社区，讨论人力资源管理方面的新发展，并与来自世界各地在人力资源管理方面面临类似复杂挑战的同事进行交流。

WFPMA世界大会2018将与同期举行学会人力资源管理协会（SHRM）在芝加哥的年度大会暨博览会，IL，美国于2018 6月17日至20日，。

作为与会者，您有机会加入全球人力资源专业人士网络，讨论人力资源方面的最新发展。您将与来自世界各地的面临类似挑战的同事建立联系，并随时提供新的想法和解决方案，以便马上实施到您的组织中。

可以根据要求提供邀请函，仅限于注册和参加2018年世界人口大会的个人。

现在注册！

使用促销代码WORLDCONGRESS18 以1,215美元的优惠价格在线注册，可以访问整个SHRM年会和博览会。

如果您是国家元首，请通过电子邮件wfpma.secretariat**[ta]**m.org 获取您的特殊注册码。

WorldLink 连接世界各地的人事管理专业人员。这是WFPMA每年出版五期的官方电子通讯，为WFPMA和其他全球人力资源专业人士提供有关该领域发展情况的新闻和特写，以及有关世界联合会的新闻。

对从业者，学者和专家作者的功能和贡献的建议表示欢迎。他们应该被送到WorldLink编辑Melanie Padgett Powers的邮箱：melanie**[ta]**edits.com

WFPMA成员协会希望为其成员打印W orldLink的 副本

或在自己的网站上发布最新的问题，可以从WFPMA秘书处获取PDF格式的 WFPMA.Secretariat**[ta]**m.org。

世界人事管理协会联合会秘书处

1800公爵街 亚历山大，VA 22314 USA

电话：+1 703 535-***

E-mail：WFPMA.Secretariat**[ta]**m.org

秘书处

WFPMA秘书处负责联邦的行政管理，包括组织WFPMA董事会会议; 会员申请; 资讯单张和联邦电子通讯WorldLink; 以及WFPMA网站的设计和管理。

请联系秘书处：人力资源管理协会

1800 Duke St.

Alexandria，VA 22314 USA

电话：+1 703 535-***

WFPMA.Secretariat**[ta]**m.org

http://www.**ma.com

世界粮食安全与和解委员会秘书长兼财务主管

目前是美洲人事管理协会联合会（FIDAGH）Leyla Nascimento。

秘书长/司库 Leyla Nascimento

前总裁，FIDAGH

http://www.**dagh.org

Caixa邮***

06693***

伊塔佩维 圣保罗SP，巴西

电邮：leyla.nascimento**[ta]**hbrasil.org.br

电话：+55 11 3124***

电话：+55 11 8857***

http://www.**rhbrasil.org.br

WFPMA秘书处

C / o人力资源管理协会

1800 Duke St.

Alexandria，VA 22314 USA

电话+1 703 535 ***

传真+1 703 258 ***

WFPMA.Secretariat**[ta]**m.org

WFPMA理事会长官

总统

彼得威尔逊

澳大利亚人力资源研究所（AHRI）总裁

总部，13楼

伯克街565号

墨尔本维多利亚

澳大利亚***

www.ahri.com.au

Peter Wilson现任WFPMA主席，澳大利亚人力资源研究所有限公司董事长; 澳大利亚残疾人网络有限公司，也是雅拉谷水务公司前任董事长，直到2015年为止，还有Vision Super（2013-14）。

他是Vincent Fairfax领导力基金会道德规范非执行董事Vison Super，现在还担任审计风险与合规委员会，维多利亚州教师互助银行和世界人力资源管理协会联合会（WFPMA）的秘书长， ，总部设在华盛顿特区，今年10月份当选世界总统。世界粮食计划署是95个国家人力资源专业的顶峰世界***

Peter还是哈佛商业评论咨询委员会成员，墨尔本莫纳什大学蒙纳士商学院管理兼职教授，2010年起担任人力资源管理协会全球人力资源思想领袖人物的成员。他交付了悉尼大学2014年Kingsley Laffer演讲。

他在总理的“澳中气候变化合作伙伴关系”下完成了研究项目。Peter还担任澳大利亚高级行政女性指导计划商业委员会项目主任。他于2012 年撰写了题为people **[ta]**rk / 2020的AHRI白皮书和Make Mentoring Work（Major Street Publishing）一书，并于2015年5月发布了第二份白皮书。

在2005年之前，彼曾在澳新银行，Amcor Limited担任集团行政职务，并担任Energy 21的首席执行官。

他曾在Dalgety Farmers，Kimberly Clark，墨尔本虎队篮球俱乐部，世界篮球锦标赛以及英联邦安全康复和赔偿委员会担任主席，任命非执行董事。

彼得威尔逊于2005年成为澳大利亚命令委员会成员，负责工作场所关系和安全以及社区服务，并于2004年获得了百周年奖章。

彼得住在墨尔本，有两个大部分时间都在附近的成年子女。

前任总统

Jorge Jauregui

NAHRMA前总统

C / O AMEDIRH

瓦哈卡88，罗马上校

墨西哥DF CP 0***

Jauregui先生现任WFPMA前主席，前NAHRMA（北美人力资源管理协会）主席，并曾担任AMEDIRH（墨西哥人力资源管理人员协会）主席兼现任董事会成员。

在他的职业生涯中，他曾在联合利华，百时美施贵宝，Bestfoods，美国玉米制品公司和DESC工业集团工作。他曾在墨西哥伊比利亚美洲大学学习组织发展，并取得了美国HR认证机构的HRMP认证。

他曾作为墨西哥雇主代表团的技术顾问参加了劳工组织（国际劳工组织）瑞士日内瓦和墨西哥联邦仲裁劳工委员会的雇主代表。他还曾担任独立顾问，专注于拉丁美洲若干国家的人力资本，生产力和公司治理等各个领域。

秘书长/司库

Leyla Nascimento

前总统，FIDAGH

http://fidagh.org

邮政储蓄银行***

06693-***

伊塔佩维

圣保罗SP

巴西

http://www.**rhbrasil.org.br

会员

Areff Salauroo

总统

毛里求斯人力资源专业人员协会

PO Box ***

毛里求斯

Rajroshan Seeparsad

总裁IPM南非/ AHRC副总裁

c / o人事管理研究所（IPM）

287 Kent Avenue | 南翼，地下

兰德堡，约翰内斯堡

南非

Musharrof Hossain

总裁APFHRM

孟加拉国人力资源协会（BSHRM）会长

412号房，道路29号

新DOHS Mohakhali，达卡***

孟加拉国

侯赛因先生是亚太人力资源管理联合会（APFHRM）主席和孟加拉国人力资源管理协会（BSHRM）主席。他是南亚人力资源管理杂志（SAJHRM）编辑顾问委员会的成员。

侯赛因先生拥有加拿大卡尔加里大学持续教育硕士学位。他是孟加拉国人力资源管理协会2013年度“终身人力资源成就奖”的获得者。

目前，他是人力资源管理主管icddr.b。在加入icddr.b之前，他曾担任CARE国际人力资源经理和Palli Daridro Bimochon基金会人力资源总监。

侯赛因先生是孟加拉国少数几所顶尖私立大学MBA课程的兼职教授。

卢卡斯范韦斯

EAPM总裁

Spui 21 1012 WX阿姆斯特丹

荷兰人

卢卡斯范韦斯 是EAPM的主席，执行委员会成员和荷兰人力资源协会（NVP）董事会成员。除其他外，他还是荷兰雇主联合会的董事会成员，NHTV应用科学大学的监事会成员和荷兰杂志关于人力资源管理的基金会主席.Lucas曾在Philips，Shell，KPN担任人力资源，管理和商业职位自2001年起担任荷兰皇家航空公司负责商业和全球业务的副总裁，负责所有全球人力资源事务，尤其是参与与法航合并后的流程。2016年，他成为荷兰最大的大学阿姆斯特丹大学（UvA）的总监，拥有31,000名学生和来自100多个国家的6000名员工，居住在历史名城阿姆斯特丹及其周围80多座建筑中。卢卡斯的“心神，欧洲人力资源主要的人事主题是如何使我们的协会，公司，机构和社会适应我们时代的挑战，同时努力包容我们（未来）的员工队伍。为了保持相关性，人力资源应该在讨论的核心：弥合差异，建立桥梁和发表意见给别人。EAPM，其31个国家的会员协会和250000人力资源专业人士都参加了这一专业挑战，以建立一个更美好的未来，一个更好的工作场所和一个更好的欧洲。

Robert（Bob）Morton

EAPM副主席

c / o CIPD

151 The Broadway

London SW19 1JQ

英国

网站：www.**pd.co.uk

Lisellote Ortega

ANREH前总统

Avenida Justo Arosemena y Call***

Edificio APEDE，Planta Baja

巴拿马城，巴拿马

**[ta]anrehpanama

Aida Josefina Puello

中美洲和加勒比海地区VP - FIDAGH

c / o Asociacion Dominicana de Recursos Humanos（ADOARH）

Av Nunez de Caceres esq

Pablito Mirabal，Plaza Castella***

2ndo Nivel，当地***

La Castella***

Santo Domingo，多米尼加共和国

Johnny C. Taylor Jr. 美国 弗吉尼亚州亚历山大市 杜克街1800号 人力资源管理协会（SHRM）

总裁兼首席执行官 www.**rm.org

Johnny C. Taylor，Jr.，SHRM-SCP

SHRM-SCP是人力资源管理协会（SHRM）的总裁兼首席执行官，该组织是世界上最大的人力资源专业协会。他曾于2005年和2006年担任SHRM董事会主席，任期两年。

泰勒先生是瑟古德马歇尔大学基金会的前任总裁兼首席执行官，该基金代表将近30万名参加公立历史黑人学院和大学的学生。在这个角色中，他成为了一位多产的筹款人，筹集了超过1亿美元的赠款和礼物。作为他的领域和社区的影响者，他在2011年被评为乌木杂志“Power 100”之一。

此前，他在IAC / Interactive Corp担任职位，首先担任人力资源高级副总裁，然后担任IAC运营子公司之一的总裁兼首席执行官。泰勒先生的职业生涯还在法律和人力资源实践方面工作了近15年，其中包括律师事务所McGuireWoods LLC的诉讼合伙人和人力资源咨询业务总裁; 美国罗盘集团执行副总裁，总法律顾问兼公司秘书; 维亚康姆的派拉蒙影业现场娱乐集团总法律顾问和人力资源高级副总裁; 以及Blockbuster娱乐集团人力资源副总法律顾问和副总裁。

泰勒先生拥有法学博士学位和德雷克大学荣誉文学硕士学位。他获得了迈阿密大学的荣誉学士学位。他被授权在佛罗里达州，伊利诺伊州和华盛顿特区执业。

他目前担任组织咨询和民意研究领域的领导者盖洛普公司董事会成员，并且是迈阿密大学董事会和库珀科学艺术发展联盟成员。他是瑟古德马歇尔大学基金董事会成员。