加拿大工业关系委员会是一个独立的、具象、准司法法庭负责解释和管理我(劳资关系)的一部分加拿大劳动法第二部分,某些规定(职业健康安全)加拿大劳动法和第二部分(专业关系)艺术家的地位。 董事会的专门技术和组合使其有效处理劳动关系的复杂性问题,确定纠纷的根本原因和促进协议 当事人之一。
委员会的任务是为和谐劳资关系,促进气候在联邦监管部门通过公正的、有效的和适当的管理行为规则,管理劳动和管理他们的表征和谈判活动。
的CIRB进行广泛的工业关系活动有关联邦管辖的行业。 这些活动包括证明工会、调查投诉不公平的劳动实践,发出停止命令在非法罢工和停工的情况下,呈现的管辖权问题的决定,和处理复杂的情况因出售业务。 它与承诺的过程,听到并确定应用程序公平和投诉,迅速和经济。 在判决之前,它扮演着积极的角色在帮助当事人通过调解来解决他们的纠纷和替代争议解决方法。
董事会参与与客户协商,确保开放与劳资关系的交流社区。 它也满足一个至关重要的功能认识和保护雇员和雇主的权利,和建设性地解决冲突。
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加拿大工业关系委员会
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加拿大劳工律师协会
律师迈克尔•科恩
梅纳康,玛索Grenier & Sciortino
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大卫•Yazbeck律师
乌鸦,卡梅隆,巴兰坦& Yazbeck LLP)/开发。
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加拿大劳工大会--CLC
乔尔·弗尔涅,国家代表
Unifor -多伦多
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罗伊·芬利、国家代表
加拿大主席,建设部门,卡车司机
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联盟des??nationaux--CSN
联盟des??nationaux(CSN)
电话:514-529-***
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加拿大律师协会雇主--CACE
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公元前。
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