这个体系允许微小企业仅向员工发放15天的休假工资，在无理辞退的情况下支付相当于正常体系50%的补偿金，同时在缴纳劳动部实施的罚款方面享受减免优惠。 Gleiser表示，短暂的实施期限不利于向这些企业提供长期的保障。他说，“应该延长该法律的实施期限，另外应该将微小企业的雇工数量提高至50人，以此推动国内就业的发展”。他表示，该协会以及微小企业代表们拟于最近同当选总统Alan Garcia会谈，向他建议这个有利于本地240万个微小企业发展的方案，这些企业占本地贸易额的98%。

　　他解释说，虽然这些微小企业享受特殊劳工法的优惠，但是他们缺乏改善经营管理的培训和、技术支持，缺乏对市场的了解。从这个角度出发，利马商会与全国非正规行业发展联合会签署了一份部门之间的合作协议。

　　这次合作有利于联合力量、能力、竞争力以及双方的经验，协调制定有利于优化这些行业发展的方案，提高其市场竞争力。 Gleiser指出，企业界和利马商会愿意与下届政府合作，以便使经济发展的优惠不仅集中在30%的民众身上，而是让全体本地人民受益。