太仓“求贤”：硬政策+软环境
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2013年江苏省“双创”计划拟资助人才近日公示，太仓市共有8人入选，均是硕士研究生及以上学历，所从事的行业集中在生物医药、新材料、精密机械、物联网等新兴产业领域。 人才是科学发展的“第一资源”，人才战略是区域发展战略的重要支撑。近年来，太仓全面实施“创新引领”、“人才优先”发展战略，以及《太仓市“十二五”人才发展规划》，深入实施“522”人才工程，出台了《关于进一步加强人才工作的意见》，加快构筑人才发展新优势。 根据《该意见》，太仓将实施“两个一千万”人才项目引育计划，在每年已落户的高层次人才项目中，每年选拔5—10个科技含量高、市场前景好、发展潜力大的人才项目，每个给予最高1000万元的综合金融支持；面向全球重点征集十大人才创业项目，每个给予总额最高1000万元的创业投资。 在7月中旬举行2013苏州国际精英创业周太仓分会场活动开幕式上，赛业（苏州）生物科技有限公司董事长、国家“千人计划”人才韩蓝青直言，“太仓不仅有过硬的人才政策，还有尊重人才、倾情服务人才的良好环境，人才来到太仓创新创业有激情。”当天，来自美国、英国、法国、德国、加拿大、澳大利亚等地的生物医药、新能源、新材料、装备制造等领域的90多位海外精英参加了人才对接大会。 “硬”政策，为人才创新创业提供支持。太仓在苏州范围内率先成立“领军人才服务中心”，首创“娄东英才证”制度和“娄东英才会所”，设立了“科才通”创业贷款基金，为高层次人才创新创业提供全过程、一站式、专业化服务。仅上半年，该市人才开发专项资金共兑付资助金2800多万元，其中兑付各级各类人才（项目）计划资金2062万元。 近期，太仓市人才服务中心开展医保倾斜政策“回头看”，全面回顾2010—2012年度贯彻落实“社会医疗保险待遇向高层次人才倾斜政策”情况，进一步提升人才服务质量。太仓自2010年起实施“社会医疗保险待遇向高层次人才倾斜政策”，在门诊、住院方面有所倾斜，高层次人才可以就近选择该市人民医院、中医医院等10家定点医院，进行每年一次的免费体检并建立健康档案，实行预防保健跟踪服务。据统计，2010至2012年度，审核通过“医保倾斜政策”的太仓高层次人才共有3816人，共提供了2157人次免费体检。 与此同时，“软”环境为人才生活提供优质服务。8月29日晚，2013太仓啤酒节·娄东英才之夜暨第五届“人才宣传服务月”活动开幕式举行。全市科技领军人才、企业经营管理人才、教育人才、文化产业人才、卫生人才代表，首批“名校优生”计划事业单位录用人员等近千人欢聚一堂、举杯畅饮、共叙友谊。 从2009年至今，太仓已连续举办了五届“人才宣传服务月”，今年将开展领军人才企业“大走访”等28项活动。在活动中，将逐个走访领军人才企业，开展调查研究，了解高层次人才学习、工作和生活情况及人才企业发展现状，及时掌握并帮助协调解决企业发展过程中遇到的困难，积极为企业申报各级各类人才、科技等方面的项目提供指导服务。 截至目前，太仓人才总量达10.4万人，拥有国家“千人计划”人才9人、省科技创新团队2个、省“双创”计划人才28位，福布斯中国大陆排行榜太仓人才指数全国第三，太仓成为人才科技资源集聚高地、创新创业乐土。
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