招聘对象及条件

　　1、中国科学院院士、中国工程院院士。

　　2、国家“千人计划”人选、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“百千万人才工程”第一层次人选、中科院“百人计划”人选。年龄一般不超过50周岁。

　　3、中原学者、省特聘教授、河南省“百人计划”人选或海外留学博士，学术造诣深，具有带领本学科开展科学研究赶超国内先进水平的能力。年龄一般不超过50周岁。

　　4、紧缺专业教授。年龄一般不超过46周岁。

　　5、博士，年龄不超过35周岁;博士具有副高专业技术职务，年龄不超过40周岁;博士具有正高级专业技术职务，年龄不超过46周岁。

　　招聘待遇

　　1、两院院士、国家“千人计划”人选、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“百千万人才工程”第一层次人选、中科院“百人计划”人选，人事关系到我校的待遇面议。

　　2、“双聘”院士

　　提供住房一套，配备必要的生活用品;年津贴3万元;提供科研经费50万元，签订协议，完成科研任务。学校根据科研项目、科研规划和实验室建设规划分批支付;提供办公、实验用房，配备科研助手。

　　3、中原学者、省特聘教授、河南省“百人计划”人选或紧缺专业海外留学博士

　　中原学者、省特聘教授、河南省“百人计划”人选 ，人事关系到我校者，发给安家费50万元，提供科研启动费自然科学学科40万元，其它学科20万元。紧缺专业海外留学博士，人事关系到我校者，发给安家费 30万元，提供科研启动费自然科学学科20万元，其它学科10万元。

　　4、紧缺专业教授

　　紧缺专业教授人事关系到我校者，博士生导师发放安家费30万元，硕士生导师发放安家费20万元，一般教授发放安家费15万元;提供科研启动费，自然科学学科8万元，人文社会学科6万元。

　　5、博士

　　凡应聘到我校的博士，学校提供科研启动费6万元-8万元，其中自然科学学科(理、工、农、医)8万元，人文社会学科(哲、经济、法、教育、文、历史、管理)6万元;自提交博士学位证书原件下月起，副高级以下专业技术职务者聘为副教授，具有副高级专业技术职务聘为教授。紧缺专业博士，除享受以上待遇外，学校提供安家费20万元-30万元，具有中级及以下专业技术职务者提供安家费20万元，具有副高级专业技术职务者提供安家费25万元，具有正高级专业技术职务者 提供安家费30万元;若夫妻两地分居，符合人事代理条件，学校可按人事代理形式安排工作。

　　应聘方法

　　1、应聘者可通过电子邮件、电话等形式和各院系联系人联系(在发送电子简历时，需向人事处招聘信箱和院系招聘信箱同时发送)，由各院系进行初审，报人事处审定，学校组织试讲，若达到学校进人标准，即可签订协议。来校参加试讲时,请携带所有材料和证书原件、身份证及近期1寸免冠照片一张。

　　2、自荐材料内容：

　　(1)个人基本情况、学习和工作经历，配偶及子女情况，本人。

　　(2)科研情况(科研项目、论文论著及获奖情况)及获得的荣誉称号。

　　3、来校乘车路线：在火车站乘坐5路公交车，终点站下车。或乘坐55路、185路公交车医学院站下车。

　　通讯地址：河南省新乡市华兰大道河南科技学院人事处 邮政编码： 453003

　　E-mail：zhaopin[ta]hist.edu.cn  或histzhaopin[ta]sina.com

　　联系电话：0373-3040342 传真：0373-3040109

　　联系人： 周思旭 龚俊朋

　　2011年博士招聘计划