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河北高端人才引进难 专家建议打造优势产业
2016-6-4 0:54:33   信息来源:网群国际   点击次数:
9日,第四届中国河北海内外高层次人才洽谈会在石家庄举办。谈到如何让更多海内外高端人才来河北发展?大会邀请的8名“千人计划”专家学者纷纷支招:河北需发挥环京津地缘优势,发展特色产业,为海外高端人才创造良好的事业发展环境。

  据主办方河北省人力资源和社会保障厅介绍,该省近年对高层次人才需求呈现质与量“双高”要求,但由于高端人才往往集中在一线城市,该省“引才”困境亟待突破。

  人才引进“难”在哪里?日本早稻田大学亚太研究院研究员蒋易皇称,与一线城市相比,二线城市在软硬件方面的差距是问题所在。首先,因为产业设置单一,在国外求学多年的学子尤其是高端理工科的毕业生缺乏合适岗位,不能发挥专长。其次,环境污染严重、人文生活等软环境有待改进。这也是很多想要回来发展的留学生的顾虑所在。

  产业设置问题亦是众多“千人计划”专家所指。“要靠新兴产业吸引人才,良好的事业发展环境是根本。”从事多年中外人才交流的华夏国际人才研究院院长、北京市归国留学人员联合会主席陶庆华博士表示。

  陶庆华称,河北环绕京津,利用地缘优势的同时,要打造自身独特优势产业,同时利用高铁辐射力。建议河北推出人才引进举措,谋求更为灵活的柔性人才引进策略,例如项目短期合作、兼职等多种形式的人才合作模式,来提高企业的管理、技术、科研水平。

  国家“千人计划”特聘专家薛杨博士亦表示,河北要充分利用环首都经济圈的强大辐射力,与北京的强势产业紧密联合,打造更多IT、金融等高新技术产业园,为发展IT、金融等高新技术产业、文化产业创造条件,通过优势产业来吸纳更多高端人才。

  “除了产业升级,政府转变人才观念,舍得投入也很重要。”国家“千人计划”特聘专家梁安辉教授十分强调政府思想观念的转变,他认为政府要解放思想,加大对人才投入力度,以超越一线城市的优厚待遇与宽松政策来吸纳更多人才进驻河北。

  梁安辉称,除了转变就业环境外,创建良好的创业环境也是政府应该予以关注的方面。相对来说,河北的人才、土地、资源成本相对较低,这对海外人才来说具有较大的吸引力。河北应该发挥独有优势,给与更多支持。

  河北省人力资源和社会保障厅厅长张义珍表示,就业一直是人力资源关注的重点,对于高端人才的创业关注相对薄弱,但高端人才创业带来的巨大经济效益和社会效益是不可忽视的。未来将对高端人才在河北的创业提供更优质的服务。
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