在昨天（17日）召开的河北全省人才工作调度会上，河北省委副书记、省委人才工作领导小组组长赵勇强调，围绕贯彻落实省委八届五次全委(扩大)会议精神做好人才工作，为打好四大攻坚战提供强大的人才支撑。河北省委常委、组织部部长梁滨主持会议。

　　赵勇指出，要深刻认识打好四大攻坚战对人才工作提出的新要求，把人才工作摆上更加突出的位置，主动对接四大攻坚战主战场，运用市场思维、开放思维、创新思维、法治思维做好人才各项工作。

　　赵勇强调，要围绕打好四大攻坚战，实现人才工作新突破。要落实人才政策，系统整理现有人才政策，汇编成册，加强宣传，确保政策落实。要支持人才创业，引导帮助一批科学家创业，发挥示范带动作用，催生一批创新型企业。要扶持“狮子型”领军人才，大力扶持带领团队创业的领军人才，对河北省内领军人才建立台账加强服务，培养引进更多的领军人才。要打造人才特区，在曹妃甸区、渤海新区、环京津地区建设人才特区，广泛吸引利用京津人才资源。要强化对人才的服务，通过多种方式了解人才需求，切实为他们解决难题。要围绕打好四大攻坚战，创新人才工作体制机制。要建立人才工作与四大攻坚战联动机制，在各地落实每名党委常委联系一名高层次人才、抓好一项重大人才工作、建立一个人才工作联系点、每年对人才工作进行一次指导的“四个一”机制，强化对各级党委、政府抓人才工作的考核评价机制。

　　梁滨要求，把打好四大攻坚战与推进八项重点人才工程结合起来，把做好人才重点工作与创新人才工作体制机制结合起来，把满足现实对人才的需求与加强人才工作各项举措结合起来，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，用过硬的作风落实人才工作各项目标任务。