成安招商网讯：河北省成安县对各类人才资源进行整合，通过拔尖人才、乡土人才、离退干部“三驾马车”的带动，充分发挥各类优秀人才的作用，在“传智、富民、强企”等方面取得了比较明显的效果。

拔尖人才带好头“传智”

河北省成安县充分发挥拔尖人才的“育人才、传技术、提建议”作用。该县共评出各类拔尖人才130人，规定每名拔尖人才在3年内帮扶3名以上有培养前途的青年人才成为技术骨干。3年来，通过“师徒”面对面、手把手的指导，培养青年技术骨干400余人。同时，县委要求拔尖人才按照“服务社会、服务基层、服务农村”的原则，做好科技、农技、文艺推广工作，县委专家中心积极组织拔尖人才深入农村，通过开办专业培训班、实地指导、现场咨询、“夜间大讲堂”等多种形式进行技术培训。目前，已组织农牧专家深入到50多个村为群众讲解小麦病虫害防治、肉鸡养殖技术等，培训群众15000余人，发放资料3000余册。医疗专家接待群众1000余人，发放健康医疗保健书籍1000余册。县委还要求拔尖人才充分发挥其在科学决策中的参谋作用。该县每年召开一次拔尖人才春节茶话会，全县100多名拔尖人才围绕经济社会发展、科学技术和人才管理等方面的热点和难点问题积极向县委、政府提科学可行的建议意见。3年来，他们共向县委、政府提出合理化建议700余条，其中采用113条，为成安县快速发展提供了技术支持和智力支持。

乡土人才促经济“富民”

河北省成安县注重发挥乡土专家在“农业增效、农村发展、农民增收”的作用，积极组建以乡土人才为骨干的农民专业合作社，努力打造以农村专业合作社，带动全县农村经济发展的新格局。在县委、政府政策、资金、制度、信息等方面的大力支持下，专业合作社发展已成规模，涌现了双丰棉花、英林花卉等一大批专业合作社，该县还安排农业部门专人进行管理,完善制度，促进专业合作社向规范化、集团化发展。如盛源果蔬专业合作社社员已发展到520人，分布在全县9个乡镇，订单联系农户3000多户，带动农户10000多户，辐射带动120个村发展芦荟、食用菌等蔬菜种植。目前，该县各类专业合作社总数达到151家，各专业合作社充分发挥乡土人才技术熟、业务精的优势，积极为会员和农户开展技术指导、培训、信息服务，3年来，办班200余期，全县接受培训群众达50000多人次，发放明白纸10000余份，提供各类致富信息30000多条，推广各类新品种50多项，技术指导6500多人次。同时，他们从生产资料、产后销售为会员和农户进行全程服务，既解决了销售难的问题，又增加了农户收入，会员户均增收4000元。收入的增加，激发了农民入会的积极性，全县会员总数发展到4.6万户，全县53%以上农户都参加了一个或多个专业合作社。

离退干部散余热“强企”

河北省成安县积极探索离退干部作用发挥的有效办法，采取鼓励外出招商引资、选派到非公企业任支部书记或党建指导员等形式为他们调整工作重心，搭建创业平台。近年来，先后有50余名离退干部投身招商引资，原人大副主任陈廷栋离退后，带头招商引资，促成了总投资5亿元的国能生物电厂落户成安。离退干部已引进千万元以上企业40余家，使全县规模以上企业达190余家，有力推动全县经济效益提升。该县已组织企业与离退干部见面会2次，先后选派了83人到非公企业担任党建指导员，该县原水利局党支部书记、局长刘全福，商业办党支部书记、主任王章成，残联党支部书记、主席张香云等离退干部选派到非公企业任支部书记或党建指导员。在他们的帮助下，该县企业已建党支部43个，发展党员89名,接转组织关系241人，先后组织300余名非公企业党员开展“为企业作贡献，为党旗添光彩”、党员挂牌上岗等活动50余次。选派离退干部作用的有效发挥，赢得了企业主的肯定，焕发了他们迫切加入党组织的热情。来利塑胶董事长张临道、三康公司总经理郭拥军等10多名企业主，积极向党组织递交了入党申请书。同时，刘全福、王章成等17位离退干部被企业主委以总经理、副总经理等重任，既实现了离退干部作用的有效发挥，又推动了县域经济的快速发展。