近日，贵州黄平县委、县政府出台了《关于加强人才引进培养加快科技创新的实施意见》，以人才科技支撑加速发展、跨越发展、转型发展。

　　《实施意见》由主体文件和《黄平县“三类人才”引进计划》、《黄平县基层人才队伍建设行动计划》、《黄平县人才科技奖励补助暂行办法》三个附件组成，形成“1＋3”人才科技政策支撑体系，明确加强人才引进培养加快科技创新的指导思想、主要目标、重点任务及其工作措施，凸显四大特点。一是目标定位与时俱进，提出到2015年，全县每万人人才资源数达到500人以上，综合科技进步水平指数达到40%以上；到2020年，全县每万人人才资源数达到1000人以上，综合科技进步水平指标达到45%以上，与同步小康创建同时推进。二是政策措施突破陈规，《实施意见》在人才引进、基层人才、人才科技奖补等方面的政策支持体现县委、县政府对人才空前的尊重、宽容、器重，对科技创新空前的重视，如对引进的领军人才、创新创业人才、专业技术人才“三类人才”实施大额奖补，对基层人才给予工资浮动，并明确从2014年起县级机关部门单位不再向社会招考只能向基层遴选工作人员，对人才科技创新给予大量资金支持，等等。三是奖励补助力度较大，除每五年开展一次“且兰科技贡献奖”评选表彰、每年开展一次县级科学技术奖评选表彰，还对高新技术企业、企业技术研究中心、重点实验室、示范园区、专利发明等实施奖补，实施人才专项津贴、特聘专家津贴等政策。四是政策体系臻于完善，建立了“1＋3”人才引进培养及科技创新政策体系，各项政策有机结合、高度统一，具有很强的针对性、前瞻性、可操作性。

　　《实施意见》的出台，将成为黄平县当前和今后一个时期人才引进培养和科技创新工作的纲领性文件，对促进全县经济社会更好更快发展、同步建成小康社会具有战略性意义。