广西钦州市实施“急需紧缺人才引进三百计划”
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近年来，广西钦州市组织实施“急需紧缺人才引进三百计划”。用3年时间引进300名左右优秀党政管理人才、园区规划建设人才、重点产业行业管理人才、重点产业专业技术人才等经济社会发展急需紧缺人才。
该市对列入人才引进需求目录，具有国家承认的硕士以上学位人员或在技术岗位上具有副高职称以上人员、在工人岗位上具有高级技师职业资格人员，可直接考核入编；对急需紧缺高端人才智力开通“特殊通道”，率先在广西开展招聘政府雇员、高级顾问和成立发展战略专家咨询委员会，以柔性方式引进高端人才智力。截至目前，采取直接考核方式引进高学历高职称高技能人才共283人；采取柔性方式引进高端人才58人。同时，在钦州设立引进国外智力行政许可延伸办理窗口，目前共组织实施引进国外智力项目8个，从德国、美国等7个国家聘请外国专家30多人次，解决技术难题20多个，培训指导专业技术人员5000多人次。
该市对列入人才引进需求目录，具有国家承认的硕士以上学位人员或在技术岗位上具有副高职称以上人员、在工人岗位上具有高级技师职业资格人员，可直接考核入编；对急需紧缺高端人才智力开通“特殊通道”，率先在广西开展招聘政府雇员、高级顾问和成立发展战略专家咨询委员会，以柔性方式引进高端人才智力。截至目前，采取直接考核方式引进高学历高职称高技能人才共283人；采取柔性方式引进高端人才58人。同时，在钦州设立引进国外智力行政许可延伸办理窗口，目前共组织实施引进国外智力项目8个，从德国、美国等7个国家聘请外国专家30多人次，解决技术难题20多个，培训指导专业技术人员5000多人次。
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