中国人事科学研究院博士后科研工作站是于2008年经国家人力资源和社会保障部批准设立的独立招收单位。本站自建立以来，围绕人才强国战略和行政管理体制改革，致力于人力资源和公共管理基础理论、公共政策、应用技术等方面的研究，努力为党和政府提供决策咨询服务，为中国人事科学研究院集聚、培养和使用高层次优秀人才。现根据2011年招生计划，于2011年1月1日至2011年3月31日，面向海内外公开招收11名博士后研究人员。本次招收有关事项公告如下：

　　一、博士后研究方向

　　1、收入分配制度改革研究(2人);

　　2、人才强国战略重大问题跟踪研究(3人);

　　3、干部人事制度改革研究(3人);

　　4、公共服务体系建设研究(3人)。

　　二、录用条件

　　1、具有博士学位、品学皆优、身体健康，年龄在40周岁以下，应届博士研究生毕业(非在职、非定向培养)，所学专业符合上述研究方向;

　　2、具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力，具有从事上述研究的相关经历和研究成果;

　　3、具备全日制进站工作条件。

　　三、报名时间及提交材料

　　有意者请于2011年3月7日前向我站提交或邮寄下列材料：

　　1、博士后研究人员申请表一式三份，人科院网站(www.rky.org.cn)下载;

　　2、博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件或2011年7月前博士毕业的证明材料;

　　3、本领域两名专家或博士生导师的推荐信(各一式三份);

　　4、博士学位论文和两篇已公开发表的学术研究代表作(两份)，或专著一部;

　　5、就所选研究方向提供一份研究计划概要(3000-5000字);

　　6、身份证、户口本(卡)复印件;

　　7、个人近期免冠2寸照片2张;

　　8、近期县级以上医院出具的体检证明;

　　9、如系国外留学博士，需提供经驻外使馆教育部门签署意见的《留学博士回国做博士后登记表》一式两份。报名材料，恕不退还。

　　四、招收的原则及方法

　　1、本站遵循“公开招收，严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。

　　2、整个录用过程包括初审、笔试、面试和综合评审(内容涵盖外语、专业知识和综合知识)。

　　3、具体考试时间和安排见中国人事科学研究院网站人才招聘栏目。

　　4、合格录用后，签订工作协议，办理进站相关手续。

　　五、有关待遇及规定

　　1、按国家博士后管理相关规定执行;

　　2、薪酬与科研绩效挂钩;

　　3、提供科研和办公条件。

　　六、

　　邮寄地址：北京市朝阳区育慧里5号 中国人事科学研究院组织人事处

　　邮政编码：100101

　　联系人：李晓华 E-mail：[email protected]

　　唐 军 E-mail：[email protected]

　　联系电话：(010)84659740 84622974

　　传 真：(010)84659740 84622974

　　中国人事科学研究院组织人事处

　　2010年12月20日