芜湖推出优惠政策鼓励引进“高”“领”人才
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为了贯彻落实芜湖市委、市政府《关于加强自主创新建设人才特区的实施意见》，市委组织部、财政局、人社局联合下发了关于印发《芜湖市引进创新创业领军人才、高端人才认定及相关补贴实施细则（试行）》的通知，对引进这两类人才的认定和有关优惠政策做出细化，建设“人才特区”迈出实质性步伐。 怎样才能称作“高”“领”人才？ 按照细则规定，创新创业领军人才，是指掌握国际领先技术，引领战略性新兴产业发展，并具备下列条件之一的五类人才：中国科学院院士、中国工程院院士；国家级重点学科、重点实验室、工程（技术）研究中心、工程实验室的首席科学家，国家科学技术奖（包括国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和国际科学技术合作奖）主要完****；国家级有突出贡献的中青年专家，国内某一学科、技术领域的学术、技术带头人，享受国务院特殊津贴专家和国家“千人计划”、“万人计划”入选者等国家级专家学者；携带拥有国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果在我市产业化，并能够填补国际国内空白的创业项目或团队带头人以及年薪200万元以上的人才。 而创新创业高端人才，是指从事主导产业关键核心技术研发，转化重大科技成果，并具备下列条件之一的七类人才：省（部）级有突出贡献的中青年专家，省级学术、技术带头人，享受省政府特殊津贴专家，省“百人计划”入选者等省（部）级专家学者；在国内外知名高校、科研院所从事重大项目、关键技术或新兴学科研究工作，以及在国内规模以上大型企业或曾在国外知名企业（机构）总部担任高级职务、熟悉相关产业发展和国际规则的专业技术或经营管理人才；在攻克技术难关、推广应用先进技术等方面作出突出贡献，代表本行业最高技术水平的中华技能大奖、全国技术能手获得者、国际技能竞赛获奖者，以及取得国家级技能竞赛二等奖及以上、省（部）级技能竞赛一等奖的高技能人才；携带拥有国内先进水平的自主知识产权、具有广泛市场潜力并在我市产业化的创业项目或团队负责人；具有博士研究生学历、学位或正高级专业技术资格的人才（市辖四县企业引进的急需紧缺的工程技术类人才，其学历、学位可放宽到硕士研究生学历、学位或副高级专业技术资格）；获得国家教育部认定的在国外取得硕士研究生及以上学历、学位或相当于副高级以上专业技术资格的海外留学人才（硕士研究生学历、学位须有在国外从事本专业3年以上工作经历）以及年薪50万元以上的人才。 优惠条件引来人才留住人才 人才是城市发展第一要务。芜湖市建设“人才特区”，领军人才、高端人才的引领作用至关重要，因此，认定引进领军人才、高端人才，是为了创造更优越的条件留住人才，在芜建功立业。 细则规定，对认定为领军人才的，按照第1类人才200万元，第2类人才150万元，第3、4类人才80万元，第5类人才60万元的标准给予用人单位引进人才补贴；对认定为高端人才的，按第1类人才50万元，第2、3、4类人才30万元，第5、6、7类人才20万元的标准给予用人单位引进人才补贴；对通过中介机构引进领军人才和高端人才的，按中介机构收取的中介费的30%给予用人单位中介费补贴，每人最高补贴15万元。 对领军人才、高端人才赴境外参加国际学术会议、交流访问、短期进修，经市人社等相关部门同意的，由市财政给予派出单位活动经费补贴。按每年每人次1万元标准给予补贴，每个单位每年最多不超过10人次。 对引进的领军人才、高端人才本人或以配偶名义在我市首次购买自住商品房的，可申请享受购房补贴及契税补助。补贴标准为：购房补贴为其总房价的30%，分五年按每年20%拨付到位，其中领军人才最高每人补贴50万元，高端人才最高每人补贴30万元。契税补贴为其购房所实际缴纳的契税额度。 认定的领军人才、高端人才可申请享受生活补贴，补贴期限为3年。其中，对领军人才中的第1类人才每人每月补贴7000元，第2类人才6000元，第3、4、5类人才5000元；对高端人才中的第1类人才每人每月补贴4000元，第2、3、4类人才3000元，第5、6、7类人才2000元。生活补贴与购房补贴不重复享受。另外，对领军人才、高端人才携带配偶和未成年子女一同来芜落户的，每增加一名，每月增发1500元生活补贴。
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