--江苏网群商务有限公司人才招聘公告　

    中国招商引资信息网http://www、cnzsyz、com/ 旨在贯彻党的 十八大的战略方针政策，促进区域经济的健康发展，为我国各级政府、企业及海内外投资机构提供招商引资与投资信息发布和互动交流的门户网站。

　　中国招商引资信息网充分发挥媒体优势， 以招投新闻、招商信息、投资信息、会展信息、优秀园区、房产楼盘、土地交易、重点企业、名优产品、旅游景点、食宿娱乐、地方概况、投资指南、创业加盟、各地商会、政商名流、在外同乡、驻外机构、招商论坛、嘉宾访谈、招商视频、招商故事、网友留言等特色栏目，以27个行业和全国省市县乡行政区域全方位搜索，及时、准确、全面地发布国内、国际行业重大资讯、市县乡政府和企业招商引资信息、国内外企业和投资机构的投资意向，最大限度地增强招投双方互动交流的针对性，减少招投双方信息对接不畅所带来的盲目行动，从而提高招商引资效率，降低招商引资成本。倾力打造网络招商引资原创品牌，使之成为中国最具公信力、最权威、最实用、最专业的招商门户。网站丰富的社会资源、巨大的市场需求和超低价位的运作模式，必将获得广阔的发展空间和巨大的社会效益及经济效益。

中国招商引资信息网的优势：

　　1、全球最大的中文招商平台，在市县乡园区及广大企业中拥有强大的影响力和公信力；

　　2、强大的媒体资源，覆盖范围广，受众针对性强，网站宣传推广的优势得天独厚；

3、遍布全国各地的记者站，对网站适时提供工作支持；

　　4、与各级政府和企业在招商引资领域的长期合作，不仅积累了丰富的经验，而且深谙客户的诉求；

　　5、适时开展各种形式的线下活动，不断扩展和延伸客户服务；

　　6、庞大的县域经济领域专家队伍的支持，为招商引资项目定位 、投资合作决策提供权威意见；

　　7、国家有关部委、众多省市领导的关心和支持，为网站的发展壮大提供坚强后盾；

　　8、与世界各地协会、商会有着良好的合作关系，丰富的国际投资机构资源，为各级政府和企业拓展广阔的招商合作的国际空间。

一、运营中心

　　运营中心业务文秘

　　岗位职责：

　　1、负责整理、归档运营中心各部门阶段性工作规划及相关文档；

　　2、负责运营中心各部门业务合同的归档管理；

　　3、负责更新与维护日常文档及合同数据库；

　　4、追踪相关合同的执行情况，下达合同执行催促单；

　　5、负责运营中心级别的会议记录，整理、分发会议纪要并追踪会议决定落实情况；

　　6、协助上级撰写阶段性运营报告。

　　任职条件：

　　1、大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计等相关学历；

　　2、一年以上业务助理、业务文秘工作经验，对公司内部管控流程有一定的了解；

　　3、熟练操作EXCEL、PPT等OFFICE办公软件，有文件归档、数据表格分析处理经验；

　　4、性格开朗，思维敏捷，做事认真负责，果断干练有条理，沟通协调能力佳。

　　客服经理

　　岗位职责：

　　1、全面负责客户服务部的日常管理和运营工作；

　　2、根据公司业务模式，制定与完善客户服务部管理制度，规范和完善岗位职责及分工，优化客户服务流程；

　　3、负责客服团队的培训与考核，掌控客户服务质量；

　　4、协调及处理售前、售后的客户各类咨询与投诉，与重要客户的沟通和洽谈；

　　5、组织会员料的审核及会员业务的后台操作工作；

　　6、负责会员数据的统计、核对及分析工作，定期提交分析报告；

　　7、归类分析客户咨询、建议及投诉资料，做好各类问题解决预案，提升客户满意度；

　　8、配合业务及商务部门做好产品及活动的宣传推广工作，协调本部与业务、采编等部门之间的工作关系；

　　9、维持公司良好的公共关系，树立优质的服务形象。

　　任职要求：

　　1、有2年及以上网站客服团队管理经验，有呼叫中心网络团队管理经验者优先；

　　2、年龄不得低于25岁；

　　3、有较强的沟通及协调能力，应变能力强，能处理紧急事件，执行能力强；

　　4、熟悉office办公软件及CRM软件的使用；

　　5、具有网络会员管理经验；具有较强的数据统计、分析能力，较好的文字表达能力；

　　6、有较强的适应能力，可以快速适应不同环境的工作情况；

　　7、拥有积极心态，自我调整能力强；

　　8、有团队培训经验。

　　客服专员

　　岗位职责：

　　1、售前

　　a) 负责在线及电话解答客户咨询；

　　b)了解客户需求，实现主动营销（产品推荐，活动推荐）；

　　2、售中

　　a) 协助销售专员引导客户下单；

　　3、售后

　　a) 负责会员料的审核及会员业务的后台操作，做好会员资料的管理及服务跟踪；

　　b) 进行客户回访，了解客户新需求，进行客户满意度调查，提升品牌服务和美誉度；

　　4、收集整理客户意见和建议，及时、准确反馈客户提出的问题，合理安排与相关部门的工作交接，并追踪处理结果；

　　5、配合业务及商务部门做好产品及活动的宣传推广工作；

　　6、记录并处理每日客户问题，进行事件备份；

　　7、完成上级交办的其它相关事宜；

　　任职要求：

　　1、计算机、电子商务、营销类专业，大专或以上学历；

　　2、25周岁及以下，女性；

　　3、有电子商务网站客服工作经验，具备会员服务及后台管理工作经验者优先；

　　4、具有良好的沟通能力、分析能力、客户至上意识，能承受一定的工作压力；

　　5、口齿清晰，声音甜美，普通话标准，工作细心，形象好，能处理紧急事件，执行力强；

　　6、有网络销售、电话销售经验者优先考虑；

　　7、熟练使用Word、Excel等办公自动化软件及CRM管理软件；

　　8、熟练操作计算机，熟悉各类网上沟通工具的使用；

　　9、有网络推广工作经验者优先。

　　渠道部

　　渠道部经理

　　岗位职责：

　　1、负责实施中国市县招商网各城市工作站的加盟合作拓展，按照公司的政策和规划，完成工作站合作体系的开发；

　　2、拟定和统筹工作站的招商策略，完善工作站的管理政策、管理流程，制订对工作站的支持内容；

　　3、通过各种招商手段，宣传工作站合作政策，完成公司制定的工作站招商目标；

　　4、负责工作站运营商的考察和评估，工作站合作合同的洽谈、签订和审核工作；

　　5、制定城市工作站业务管理制度和流程，协助全国各工作站做好业务拓展工作；

　　6、协调各城市工作站与总站各部门间的工作；

　　7、组织工作站业务管理体系培训，监督工作站业务管理体系的执行情况；

　　8、负责渠道拓展团队的培训、培养和储备；

　　9、负责部门间及部门内部的工作协调，及部门内部员工的工作考核。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

　　2、具有三年及以上渠道招商工作经验，能独立统筹并操作网站地方工作站招商项目；

　　3、具备较强的决策、管理、逻辑分析、沟通谈判和项目提报能力；

　　4、熟悉招商的运作流程及业态规划，有政府及大中企业资源者优先考虑；

　　5、具备较强的沟通谈判、项目提报、演讲能力，能适应一定程度的出差。

　　渠道拓展专员（城市分站加盟）

　　岗位职责：

　　1、负责中国市县招商网全国各城市工作站的开拓，完成分站加盟开拓任务，维护渠道与公司的合作关系；

　　2、制定城市工作站开拓推动策略并积极执行；

　　3、按照公司的渠道管理规定，甄别工作站合作资质，完成合作的初步谈判；

　　4、负责渠道说明会的协调、组织工作，并对所开发的工作站负责；

　　5、依据渠道管理规定和工作站运营手册，监督、指导各工作站的运营体系建设与市场开拓运营情况，提供必要的培训支持；

　　6、评估各城市工作站运营状况，撰写工作站运营评估报告。

　　任职条件：

　　1、大学本科及以上学历，市场营销、经济学、电子商务等相关专业；

　　2、三年以上渠道销售、渠道开拓、渠道招商管理工作经验；

　　3、独立工作能力强，有较强的人际沟通能力和组织协调能力，具备良好的用户服务意识；

　　4、性格稳重、开朗，工作态度认真，头脑灵活，形象气质佳，能承受一定的工作压力；

　　5、熟悉互联网，熟练操作Office等办公软件，操作及OA办公自动化管理。

　　大区经理

　　岗位职责：

　　1、负责制定网站对各城市工作站业务管理办法及管理流程；

　　2、负责协助各城市工作站做好业务拓展；

　　3、负责协调各城市工作站与总站各部门间的协调工作；

　　4、负责培训业务管理体系，监督业务管理办法的执行情况，并根据具体情况，调整管理办法及流程；

　　5、负责监控各城市工作站与客户间的合同执行情况；

　　6、负责统计各工作站业务情况，出具月度、季度、半年度、年度业绩报表，对工作站业绩状况排名。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，市场营销、统计学、工商管理、计算机等相关专业；

　　2、具有3年以上销售工作经验，熟悉网络广告销售及会议营销操作流程；

　　3、具有全国跨区销售业务管理体系建设，业务管理及业务管理体系培训经验者优先；

　　4、具备优秀的沟通、协调能力，能在原则范围内寻求解决问题的办法；

　　5、熟练掌握SPSS、EVIEWS、MALTABL、SAS等一种或多种统计分析软件，能独立撰写业绩报表；

　　6、工作积极主动，能承受一定压力。

　　渠道培训师

　　岗位职责：

　　1、负责渠道拓展相关的培训计划的制定，协助上级做好渠道开拓及渠道管理的培训工作；

　　2、负责城市工作站渠道拓展培训体系的建设、培训资源的整合及培训课程的开发；

　　3、负责培训需求调查，做好培训效果的评估。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业；

　　2、两年及以上渠道培训或企业管理培训工作经验，能适应一定程度的出差；

　　3、具备良好的培训策划、组织与执行能力，具有较强的学习与沟通表达能力；

　　4、具备独立的培训课程开发、设计与编写能力；

　　5、具有较强的授课能力和演讲能力，讲话感染力强，善于台上、台下互动；

　　6、工作积极主动，有较好的服务意识和团队协作精神；

　　7、条件优秀者可兼职。

　　销售部

　　销售部经理

　　岗位职责：

　　1、负责制定网站产品的整体销售规划，并根据市场变化及时调整营销策略；

　　2、制定年度、季度及月度销售计划并完成公司下达的总站直销任务指标；

　　3、组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评；

　　4、整体监控销售工作，审核业务合同，及时处理客户问题，建立信息反馈制度；

　　5、定期总结销售工作，并向上级提交工作报告，根据市场反馈，对网站服务及产品建设方面提出合理化建议。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，市场营销、经济类相关专业；具有三年及以上知名网站销售经理、销售总监工作经验，有成功案例者优先，了解招商领域业务操作，有政府及大中企业客户资源者优先；

　　2、具备较强的整体销售政策制定及组织执行能力，能够全面管理销售工作；

　　3、有城市工作站或多个区域业务管理及协调经验；

　　4、具有敏锐的市场洞察力和市场开拓能力；

　　5、具有较强的管理组织能力、谈判协调能力、语言表达能力及逻辑分析能力。

　　销售专员

　　岗位职责：

　　1、负责独立开展所属区域的客户拓展工作，撰写销售方案；

　　2、了解客户需求，介绍网站线上、线下服务产品，与目标客户建立并维护良好关系；

　　3、负责制定月度、季度、年度销售计划，完成公司分配销售任务指标；

　　4、关注市场发展动向，向公司提交合理化建议。

　　任职条件：

　　1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等专业；

　　2、具有2年以上互联网行业工作经验，有网络广告销售经验者优先；

　　3、具有丰富的大客户销售经验和市场开拓意识，有政府销售经验者或资源背景者优先；

　　4、具备良好的沟通能力及团队合作意识，热爱销售工作，能根据客户情况，独立撰写销售方案；

　　5、具有较强的分析、判断能力，能够充分了解客户需求；

　　6、了解4A广告公司业务操作，有会议营销或大型活动组织经验者优先。

　　商务合作部

　　商务合作部经理

　　岗位职责：

　　1、制定网站合作推广目标和计划，对计划及实施结果进行评估，并对结果负责；

　　2、负责网站合作点及合作模式的开发，主导合作的商务谈判；

　　3、协助策划部、市场部制定招商合作活动方案，如大型论坛、招商洽谈会、项目推广会、研讨会等，并负责组织实施；

　　4、利用各种互联网资源、网络媒介、线下媒体、展会，推广网站品牌、产品及服务，提高网站曝光度和知名度；

　　5、通过SEO等网络优化手段，提高网站关键词在搜索引擎中的排名；

　　6、通过与业内相关网站合作，提升网站外链数量及网站权重；

　　7、负责商务团队的培训、培养和储备及部门内部员工的工作考核。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，市场营销、电子商务或计算机相关专业；

　　2、具有两年及以上网站商务经理工作经验，了解网站架构，对网站技术有一定了解者优先；

　　3、能结合网站业务性质与资源，找准合作切入点，拓展合作渠道；

　　4、熟悉互联网合作及推广的各种模式，并熟知操作手法；

　　5、具有丰富的线下、线上推广活动的策划、组织经验，有成功案例者优先；

　　6、有一定的网络媒体及线下媒体资源，操作过大型招商项目推广活动者优先；

　　7、优秀的商务沟通技巧和良好的心理素质，执行能力强。

　　商务合作专员

　　岗位职责：

　　1、根据公司及网站发展需要，结合自身优势及资源，创新性寻找合作切入点，拓展合作伙伴；

　　2、维护市场合作关系，推进公司及网站品牌建设；

　　3、独立策划合作方案，协助上级完成商务合作谈判；

　　4、负责组织合作方案的具体实施，对整个商务合作的过程及结果负责；

　　5、负责筹备、组织各类市场合作活动及会议；

　　6、负责撰写商务合作报告，为网站的运营提供依据。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业；

　　2、两年以上互联网BD合作相关工作经历；

　　3、具有专业策划能力，可独立撰写合作方案；

　　4、具有较强沟通、谈判能力，思维活跃，善于发现新的合作点；

　　5、具有较强的开拓精神和责任心，较强的自我驱动能力，能承担较大工作压力；

　　6、熟悉网站合作、有相关媒体合作资源，了解招商行业网站操作流程。

　　网站推广专员

　　岗位职责：

　　1、负责网站的推广工作，制订可行的网站推广方案，并开发适合用户利益的推广策略；

　　2、负责对网站排名、流量进行分析，策划、组织网站推广活动，并做好效果评估；

　　3、挖掘有价值的合作机会，促进网站知名度的不断提升和网站流量的持续增长，提升推广工作质量，完成网站流量引入的推广工作目标；

　　4、配合渠道部、市场部等相关部门，做好项目的推广工作；

　　5、负责网站的SEO及结构的优化，配合网页设计师及程序员做好相应改进工作；

　　6、负责跟踪网站推广效果，提交效果统计分析报表。

　　任职条件：

　　1、大专及以上学历，市场营销、管理类、计算机等相关专业；

　　2、熟悉互联网行业，两年以上网站推广经验，有大型网站工作经验优先；

　　3、精通各大搜索引擎的搜索排名技术，了解SEO的原理和策略，了解PR原理；

　　4、掌握下列推广方式（付费方式和免费方式）三种以上：博客推广、微博推广、邮件推广、SNS推广、论坛推广、信息群发、网站合作、问答推广、软文推广、威客推广等，具备实战经验；

　　5、具备良好的沟通协作能力和文案水平；

　　6、工作踏实、认真，有韧性和创新能力。

　　活动执行专员

　　岗位职责：

　　1、依据市场部客户服务合同及策划部所提方案，组织执行线下招商服务活动，如大型论坛、招商洽谈会、项目推广会、研讨会等；

　　2、负责撰写活动执行方案，与客户及相关部门沟通，协调活动执行各个环节；

　　3、负责撰写活动执行报告，对活动执行结果负责。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

　　2、根据网站业务规划，负责网站线上、线下活动和专题的策划；

　　3、具有较强公关能力，拥有丰富的外联资源；

　　4、具有良好的形象气质与亲和力，极强的组织及沟通能力；工作态度主动积极、严谨、敬业、执行力强、责任心强，有团队合作精神，有较强的抗压能力；

　　5、有大型活动组织经验者优先。

　　二、采编中心

　　编辑部

　　网站主编、网站副主编

　　岗位职责：

　　1、根据网站发展战略，整体策划频道及栏目建设方案；

　　2、把握网站整体风格，负责网站架构、用户体验的策划和优化，主导网站的内容调整、整合及创新，提升网站访问量、用户体验和网站品牌影响力；

　　3、分析受众用户需求，了解市场动态，洞察招商行业热点话题，及时组织调整频道内容；

　　4、制定网站内容发布标准，监测网站舆情，定期召集选题会，组织并监督日常内容建设工作的落实，就网站内容的质量和数量以及工作进度等指标负责；

　　5、参与网站与业务相关的决策讨论，并提出建设性意见；

　　6、协助相关部门做好采访的组织及文稿的撰写工作；

　　7、负责选题决策，编排选题计划，指导编辑业务，汇报编辑工作；

　　8、协助相关部门做好网站与外界伙伴合作的协调工作，做好与相关部门的业务流程衔接，配合业务部门做好相关工作的执行；

　　9、负责编辑团队的日常管理及考核。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，新闻、市场营销、工商管理、计算机等相关专业；

　　2、对互联网特别是招商行业有充分认识，扎实的文字写作功底；

　　3、熟悉行业门户网站开发及管理流程，有较高的网站风格把握水平，及对网络技术有一定认识；

　　4、拥有丰富的专题及活动策划经验，掌握内容编辑资源及合作媒体资源；

　　5、了解市场营销知识，对市场有较高的敏感度；

　　6、掌握人物及事件采访技巧，能撰写具有话题性的采访文稿；

　　7、熟悉网站产品的策划流程，能用户体验优化实操经验；

　　8、具备很强的沟通能力、项目把控能力，逻辑思维能力强；

　　9、善于管理和激励团队，工作思路清晰，执行能力强。

　　网站编辑（采编录入）

　　岗位职责：

　　1、采集、建立和维护合作信源，及时整合加工信息；

　　2、深入行业，为项目产品提供可行性的建议；

　　3、优化信息生产流程，不断提升产品质量。

　　任职资格：

　　1、熟练掌握计算机、常用办公软件和网络相关知识；

　　2、有创新精神，能独立思考和承担工作；

　　3、有较强的抗压能力；

　　4、拥有独立行文的能力,文字具有感染力；

　　5、思维活跃，有强烈的创新精神，能与他人融洽地团结协作；

　　6、能够独立完成采访、编写、稿件的校对、排版等一系列工作；

　　7、做过期刊、报纸、杂志编辑者优先。

　　网站编辑（文字审核）

　　岗位职责：

　　1、及时完成系统中信息的内容审核；

　　2、制定信息发布相关政策及信息发布规范，并依照发布规则进行日常内容审核工作；

　　3、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户的问题；

　　4、配合相关部门完善系统内容；

　　5、协助完成领导交付的其他工作。

　　任职资格：

　　1、熟悉互联网行业和互联网产品，对互联网工作充满热情；

　　2、对新闻有良好的敏感度，对各类事件及网络话题具备较好的分析和判断能力；

　　3、工作认真负责，耐心细致，能承受工作压力，有强烈的责任感；

　　4、有良好的沟通能力及团队协作能力；

　　5、计算机操作熟练、打字速度快、熟练使用办公软件。

　　视频部

　　总制片人

　　岗位职责：

　　1、根据网站发展战略，结合各频道运营思路制定视频栏目；

　　2、把握网站视频整体风格，完成各项视频制作及发布任务；

　　3、分析受众用户反馈，及时组织调整视频频道内容；

　　4、制定网站视频内容发布标准、技术格式、上传流程等；

　　5、完成各项常规采访任务以及随机采访任务；

　　6、协助相关部门做好采访的组织、视频制作及解说词的撰写工作；

　　7、协助相关部门做好网站与外界伙伴合作的协调工作，相关业务洽谈工作。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，新闻、影视传媒、播音主持、影视摄像、美术设计等相关专业；

　　2、对互联网特别是招商行业有充分认识，扎实的文字写作功底；

　　3、3-5年电影制片人、执行电影制片人工作经验，具备一定的影视项目商业营运创新策划能力以及丰富的影视项目团队管理经验；

　　4、有较高的网站风格把握水平，及对网络技术有一定认识；

　　5、拥有丰富的导、录播工作经验，掌握影视制作的运作规律，精通影视制作运算；

　　6、有较高的组织管理能力和业务开拓能力，占有丰富的制作人脉资源；

　　7、具有较高的审美能力及剧本甄别能力；

　　8、具备较强的沟通谈判能力、统筹能力，逻辑思维能力及团队协作精神。

　　编  导

　　工作职责：

　　1、负责不同形式的电视栏目、企业宣传片、专题片、广告的制作，完成策划、撰稿、资料收集、后期编辑等工作；

　　2、提出拍摄和后期非线编辑建议，调度和配合摄像及后期非线编辑人员完成节目的拍摄和后期制作；

　　3、镜头感强、有一定的创新和审美能力。

　　工作要求：

　　1、编导、导演、广告、影视等相关专业专科以上学历，两年以上电视节目编导经验；

　　2、熟悉商业片策划、制作流程，能做到独立掌控项目策划，有独特的创新思路和拍摄角度（独立撰写拍摄脚本及专题稿件）、带领摄像团队拍摄，熟悉后期编辑制作工作；

　　3、具有良好的团队合作精神，高度的责任心和荣誉感。沟通能力强，有一定组织协调能力。

　　注：面试时请携带个人成熟作品。

　　摄像

　　岗位职责：

　　1、具有2年以上外景摄像工作经验、以及电视节目、商业广告片、电视专题片、产品宣传片拍摄经验；

　　2、熟练使用各种型号摄像设备，深谙各种拍摄手法，能独立拍摄专题片、广告片等，有良好的镜头感。

　　任职资格：

　　1、具备良好的团队意识和服务理念，具备良好的职业道德和文化素养，抗压能力强；

　　2、会后期剪辑者优先。

　　主持人

　　岗位职责：

　　1、熟悉新闻播报、节目主持人工作的具体内容，能驾驭话题，控制节目节奏，有独立的思想和鲜明的风格，口齿流利，普通话标准；

　　2、具有外场活动经验，应变能力强；五官端正，形象气质佳；

　　3、能独立采访新闻，节目创意、制作等。

　　任职资格：

　　1、新闻、播音类相关专业本科及以上学历。英文听说流利；具备1-3年或以上相关媒体行业工作经验；

　　2、具备一定的文字功底，能独立完成资讯类新闻的编导工作，思维活跃，有较强社会活动能力；对新闻以及生活类资讯有敏锐的洞察力；

　　3、有责任感、能承受较大的工作压力；

　　4、有国内知名平面媒体、电视或网络从业和采访经验者优先。

　　文案策划

　　岗位职责：

　　1、参与大型活动、电视晚会或季播节目的前期策划筹备；

　　2、配合策划经理完成项目文字、图片和影像资料的收集、创意，能独立撰写相关文本完成策划方案；

　　3、有计划的实施项目计划，并有创新精神，主动开拓市场。

　　任职资格：

　　1、本科或本科以上学历，中文、新闻、传播或营销等专业；

　　2、有两年以上媒体策划公司等相关行业的工作经历，熟悉影视专题片和广告文案的写作，精通专题片策划者优先考虑；

　　3、勤于思考，具有创新能力，能够主动完成工作；

　　4、有极强的团队精神，有发挥团队作战的意识；

　　5、文字功底扎实，文笔流畅，知识面广，有成功的策划案例、创作案例者优先；

　　6、熟练使用各种办公软件。能够承受工作压力。具备各类方案撰写和执行的能力。

　　数字展厅部

　　数字展厅部经理

　　岗位职责：

　　1、根据网站发展战略及市场需求设计电子展厅风格及内容；

　　2、独立完成电子展厅的业务开发、制作及发布任务；

　　3、分析受众用户反馈，及时组织调整展示风格；

　　4、制定网站数字展厅内容发布标准、技术格式、上传流程等；

　　5、协助相关部门做好网站与外界伙伴合作的协调工作，相关业务洽谈工作。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，新闻、美术设计、电脑动画、市场营销等相关专业；

　　2、对互联网特别是招商行业有充分认识，扎实的文字写作功底；

　　3、有较高的网站风格把握水平，及对网络技术有一定认识；

　　4、有较高的组织管理能力和业务开拓能力；

　　5、具备很强的沟通能力、项目把控能力，逻辑思维能力强。

　　美工（3D工程师）

　　岗位职责：

　　1、负责节目的包装（片头、片花）和宣传片等制作；

　　2、负责节目宣传、大型活动宣传等在播部分的图形和后期合成的设计和制作；

　　3、负责3D模型建造、材质灯光、动画制作，以及部分后期处理工作，项目中三维部分的表现创意策划。

　　任职资格：

　　1、精通3dsMax/MAYA等三维建模软件，动画设计或者计算机相关专业毕业；

　　2、具备丰富动画设计经验和深厚的设计基础，色彩感觉好，具备良好的镜头感；

　　3、良好的团队意识及沟通领悟能力；

　　4、两年以上相关工作经验，有使用过OgreMax插件者优先。

　　注：简历须附个人作品

　　美工（Flash工程师）

　　岗位职责：

　　1、配合创意需求，完成动画效果的设计；

　　2、完成Flash AS互动程序部分的设计，具体包括网站结构、视觉特效、前后台数据交互等内容；

　　3、配合创意人员，使设计方案获得客户认可及满意；

　　4、互动创意领域内一定的专业能力及经验；

　　5、独立完成Flash演示短片、Flash网站设计等制作、熟悉Flash网站架构，前台互动效果、前后台数据交互，掌握FLASH与html、javascript、xml、c++、java结合应用。

　　任职资格：

　　1、动画设计或相关专业大专以上文凭，从事相关行业2年以上工作经验；

　　2、有较好的视觉、色彩审美设计能力、较强的动感制作能力；

　　3、熟练使用FLASH ActionScript3脚本程序,有一定的程序功底；

　　4、熟悉Photoshop、Dreamweaver、illustrator等常用设计软件；

　　5、较强的理解能力及创造能力，思维活跃，有良好的团队意识及职业道德；

　　6、具有良好的团队精神，敬业，善于沟通（面试请带作品）。

　　资料采编专员

　　岗位职责：

　　1、采集、建立和维护合作信息源，及时整合加工信息；

　　2、深入行业，为项目产品提供可行性的建议；

　　3、优化信息生产流程，不断提升产品质量。

　　任职资格：

　　1、熟练掌握计算机、常用办公软件和网络相关知识；

　　2、有创新精神，能独立思考和承担工作；

　　3、有较强的抗压能力；

　　4、拥有独立行文的能力,文字具有感染力；

　　5、思维活跃，有强烈的创新精神，能与他人融洽地团结协作；

　　6、能够独立完成采访、编写、稿件的校对、排版等一系列工作；

　　7、做过期刊、报纸、杂志编辑者优先。

　　三、技术中心

　　技术部

　　网络管理员

　　岗位职责：

　　1、负责公司内部局域网络组建的维护；

　　2、负责公司服务器、路由器、交换机等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；

　　3、负责公司电脑病毒的查杀，维护网络系统安全；

　　4、负责办公设备的日常维护及管理，技术档案维护；

　　5、处理网络及计算机软硬件故障；

　　6、协助上级进行公司内部信息系统的建设与维护；

　　7、负责网站域名、公司办公邮箱的管理与维护；

　　8、负责公司办公软件的安装、维护、升级、备份等工作。

　　任职条件：

　　1、计算机相关专业大专以上学历；

　　2、两年以上公司网管工作经验；

　　3、熟悉路由器、交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；

　　4、熟悉内部网络系统的搭建；

　　5、熟悉各类网络协议和服务，比如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、HTTP服务，Exchange Server, CVS server等；

　　6、诚实守信，品行端正，服从领导工作安排；

　　7、学习能力强，较好的沟通和协作能力，具备良好的服务意识。

　　网站美工

　　岗位职责：

　　1、负责网页界面的美术设计、创意工作和制作工作；

　　2、根据各种相关网站的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；

　　3、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；

　　4、维护现有的网站页面；

　　5、收集和分析用户体验最新的需求。

　　任职资格：

　　1、要求从业人员精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力；熟悉html，CSS，javascript，Ajax；

　　2、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识；

　　3、是具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力；

　　4、是具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神；

　　5、有较强的抗压能力。

　　jsp程序员

　　岗位职责：

　　1、负责公司网站二次开发与维护；

　　2、与SEO人员、美工人员配合完成网站调整与代码编写；

　　3、根据项目需求开发各项应用及数据整合。

　　任职资格：

　　1、精通PHP以及MYSQL开发，熟悉Lunix环境；

　　2、熟悉JavaScript、Flash、CSS、Html，掌握Ajax及Xml知识，能在项目中使用ajax技术；

　　3、熟练使用Photoshop、dreamweaver，能按需求开发相应的新功能；

　　4、有良好的团队合作精神，勇于面对工作中的挑战；

　　5、有良好的程序书写风格，以及开发文档的编写，有成功网站开发案例者优先。

　　四、行政中心

　　行政人事部

　　行政人事经理

　　岗位职责：

　　1、全面负责公司的人事管理与行政工作；

　　2、制定本公司人事、行政管理的方针、制度；

　　3、负责建设、完善公司企业文化，做好文化的宣传与推进工作；

　　4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，配合各部门做好与业务相关的各类活动的策划与执行工作；

　　5、妥善保管和使用公司印章，做好印章使用的登记和审批工作；

　　6、负责每年公司营业执照的年检，以及相关资质认证的工作；

　　7、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

　　8、负责编写各部门组织架构及岗位职责，审核各部门上报的部门架构，确定各岗位人员编制；

　　9、负责制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等体系和管理制度；

　　10、人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

　　11、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；

　　12、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

　　13、及时了解员工思想和工作情况，处理员工投诉，协调员工之间关系；

　　14、及时处理公司管理过程中的重大人事、行政问题；

　　15、完成总经理临时交办的各项工作任务。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业，女性为佳；

　　2、三年以上人事行政经理工作经验，服务过100人以上的公司或服务过互联网公司者优先；

　　3、熟悉人事行政相关流程，具备人事行政管理制度及企业文化建设经验；

　　4、熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验及方案；熟悉国家、地方政策、法律法规；

　　5、优秀的人际交往能力和沟通技巧，良好的语言和文字表达能力，有公文撰写能力；

　　6、具备团队建设和管理经验，有良好的凝聚力和感染力；正直可靠，工作严谨、细致，恪守职业道德，执行力强，成熟有朝气，抗压能力强；

　　7、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，能同时处理多个事件。

　　行政文秘

　　岗位职责：

　　1、负责客人的来访接待和协调；

　　2、负责公司公文、函件等文字材料的签收、登记、呈批、传阅、催办、立卷，归档工作，并做好文件资料的查阅工作；

　　3、办公设备及耗材的购买及保管；

　　4、负责各种通知和信息的发布以及各部门之间的沟通；

　　5、负责文档管理、公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项及会议纪要的整理；

　　6、负责公司内固定资产的统计、登记造册、日常管理和维护；

　　7、负责会议室日常事务的管理和维护以及公司网络和办公日常设备的维护管理；

　　8、建立并优化公司内部各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行负责；

　　9、妥善保管和使用公司印章，做好印章使用的登记和审批工作；

　　10、参与制定部门月度预算工作，对公司日常行政费用进行统计；

　　11、完成上级领导临时交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、行政管理类专业大专以上学历，有助理或文秘类1年以上工作经验者优先；

　　2、熟练操作电脑，有较好的适应能力和学习能力；

　　3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力和语言表达能力，熟练使用办公自动化设备及软件，较好的沟通能力和团队合作精神；

　　4、具有强烈的事业心和责任感。

　　人事专员

　　岗位职责：

　　1、协助行政人事经理编制公司人力资源规划，建立健全公司人事管理制度；

　　2、协助行政人事经理组织人员选聘、安排面试、考核上岗等工作；

　　3、负责办理新员工转正手续，劳动合同的签订和管理工作；

　　4、制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

　　5、组织制订公司考核制度，定期进行员工考核；

　　6、负责公司日常考勤登记，以及外出办事人员登记；

　　7、编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案；

　　8、办理人事招聘、人才引进、内部调动、劳动年检、转移保险、公积金缴纳等相关手续；

　　9、签订劳动合同、用工、退工手续及员工的工资核算；

　　10、负责公司全员考勤的汇总及整理工作；

　　11、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；组织策划各类员工活动；

　　12、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；

　　13、完成上级领导临时交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，人力资源、行政管理及相关管理类专业毕业；三年以上人力资源部门管理岗位工作经验；

　　2、掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训专员及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；对企业各部门之间的运作关系有所理解；

　　3、人际交往能力较好，良好的组织协调能力及沟通能力，能与不同类型的人建立初步的联系；团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题；

　　4、熟练掌握现代办公软件；较强的责任心和敬业精神；

　　5、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题的角度全面、细致。

　　前台接待

　　岗位职责：

　　1、接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；

　　2、负责员工出差预定机票、火车票、客房票，差旅人员行程及联络登记及日常用餐、饮用水的管理；

　　3、收、发日常邮件、日常信件和工作报告；

　　4、收发传真、复印资料、打印通讯录及其它所需文档；

　　5、维护公司、前台区及会议室的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护、保养和管理；

　　6、负责办公用品的计划、采购、发放和管理；

　　7、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；

　　8、负责安排会议室预订；

　　9、协助组织公司活动；

　　10、完成上级领导临时交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，专业不限；

　　2、形象气质佳，声音甜美，普通话标准；

　　3、具有良好的公关礼仪知识和应用能力，沟通能力强，熟悉公文写作并能够熟练使用办公自动化设备及软件；

　　4、善于沟通，为人友善，待人诚信，责任心强，工作态度积极乐观。

　　财务部

　　会计

　　岗位职责：

　　1、不断建立和完善公司内部财务、会计核算制度，规范会计基础工作，并负责组织、指导、监督各所属公司贯彻执行；

　　2、负责财务核算、审核、监督工作，保证会计信息真实、准确、及时和完整；监督和反映各项资金的使用情况；依照税法正确计算各项税费，按时计提缴纳；

　　3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账；

　　4、对已审核的原始凭证及时填制记账凭证和记账；

　　5、寻求降低成本的途径和方法，控制公司各项费用支出及公司税务；

　　6、处理与银行相关的事务；

　　7、对月度现金流量进行预测、成本核算及准备预测的相关报告；

　　8、负责所属公司发票、收据的使用管理工作；

　　9、按照档案管理制度的要求，对会计档案及文书档案进行规范管理；

　　10、会同有关部门定期对固定资产、低值易耗品进行盘点清查；

　　11、管理和监督出纳人员的工作；

　　12、执行总经理委派的各类财务工作。

　　任职资格：

　　1、财务、会计相关专业本科以上学历；

　　2、熟悉企业会计制度，了解国家有关税务方面的法律法规知识；

　　3、计算机操作熟练，熟悉用友财务软件；

　　4、具有良好的职业道德、高度的工作责任感和敬业精神；

　　5、工作细致认真，学习能力强；

　　6、有互联网工作经验者优先。

　　出纳

　　岗位职责：

　　1、负责所属公司货币资金的管理；

　　2、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度，对业务原始单据进行审核后，编制收、付款凭证，并办理款项收付款业务；

　　3、根据已经办理完毕的收付凭证，逐日逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，作到日清月结，保证账证相符、账实相符；

　　4、随时掌握银行存款余额，及时查询未达账项，督促经办人及时办理手续；

　　5、将收取的现金和支票及时送存银行；

　　6、编制有关税务报表及统计报表；

　　7、负责固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理；

　　8、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；

　　9、支票的购买、领用及保管工作，确保库存现金、空白支票的安全和完整；

　　10、负责工商、税务登记证的保管；各种税、费的审核缴纳工作；

　　11、负责员工每月四险一金的交纳及统计工作；

　　12、公司法人代表名章的保管、使用；

　　13、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

　　14、协助会计做好各种账务处理工作，完成会计交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书优先；

　　2、一年以上出纳工作经验；

　　3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

　　4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

　　5、熟练使用会计软件。